Ovlašćeni knjigovođa

Ćup-Agrostoj d.o.o.

Glogonj (Pančevo), Mlinska 77, Glogonj

03.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo motivisanog, detaljnog i iskusnog Ovlašćenog knjigovođu koji će se pridružiti našem timu.

Ključne odgovornosti:

  • Vođenje kompletnog knjigovodstva za domaća pravna lica.
  • Izrada i predaja poreskih prijava (PDV, porez na dobit, porez po odbitku, porezi i doprinosi na zarade, prijave za imovinu).
  • Sastavljanje i podnošenje periodičnih i završnih računa (finansijskih izveštaja).
  • Obračun zarada, naknada zarada i drugih primanja zaposlenih.
  • Praćenje, primena i usklađivanje poslovanja sa aktuelnim zakonskim propisima (Zakon o računovodstvu, poreski zakoni, Zakon o radu).
  • Komunikacija sa poreskom upravom, bankama, revizorima i drugim državnim institucijama.
  • Izrada internih finansijskih izveštaja.

Uslovi za kandidate:

  • Posedovanje sertifikata Ovlašćenog računovođe (izdatog od strane Saveza računovođa i revizora Srbije ili druge ovlašćene institucije) – upis u registar Komore/Saveza je prednost.
  • Visoka ili viša stručna sprema (Ekonomski fakultet ili usmerenje ka finansijama i računovodstvu).
  • Odlično poznavanje poreskih i računovodstvenih propisa Republike Srbije.
  • Napredno korišćenje MS Office paketa (posebno Excel-a) i rad u knjigovodstvenim programima.
  • Analitičnost, preciznost, visok nivo odgovornosti i profesionalne etike.

Šta nudimo:

  • Stabilna i konkurentna primanja u skladu sa iskustvom i znanjem.
  • Rad u profesionalnom, dinamičnom i podržavajućem okruženju.
  • Mogućnost stalnog usavršavanja, edukacija i posećivanja stručnih seminara.

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da postanete deo našeg uspešnog tima, pošaljite svoj CV (biografiju) elektronskim putem.

    Ćup-Agrostoj d.o.o.

    Srbija, Pančevo, Mlinska 77, Glogonj

    PIB: 103784294

    Matični broj: 20019565

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.