Konkurs je istekao.
ZF Serbia d.o.o. logo

Packaging Technology Engineer

ZF Serbia d.o.o.

Pančevo

20.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

We are searching for a new colleague within our Logistics team!

Your tasks and responsibilities as a Packaging Technology Engineer:

  • Planning, developing, and introducing disposable and reusable packaging
  • Match packing instructions with external suppliers, customers, and internal interfaces
  • Creation of calculations and empties needs assessments for projects and launches
  • Maintenance of master data and creation of packing instructions
  • Support services in the operational logistics areas (e.g., packaging concepts)

Your profile as a Packaging Technology Engineer:

  • University degree in technical field (engineering, logistics or similar)
  • Experience in logistics processes, preferably in production environment
  • Highly skilled in MS Office
  • SAP knowledge is advantage
  • Fluent in English

    ZF Serbia d.o.o.

    Priča ZF kompanije počinje u prvoj deceniji 20-og veka, inspirisana snom o letenju. Izgradnja prvog cepelina i osnivanje Zeppelin fondacije predstavljaju početak daljeg tehnološkog razvoja i revolucije u tehnologiji prenosa. Nastavljajući put tehnološkog razvoja, kompanija ZF je zvanično osnovana 1915. godine u nemačkom gradu Fridrihshafenu kao fabrika zupčanika, usmeravajući se na, u to vreme, novo tržište automobila. Superiornost tehnologije i usmerenost na inovacije vode proširenju…

    Beneficije

    Rad od kuće
    Porodica i roditeljstvo
    Zdravlje
    Fleksibilno radno vreme
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Timska druženja
    Organizovan prevoz
    Obezbeđen parking
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Obezbeđena oprema za rad
    Program mentorstva
    Rad na daljinu
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.