Velesstroy OOO logo

Pekar - poslastičar

Velesstroy OOO

Ruska Federacija

04.09.2026.

  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme

Velesstroy OOO jedna od najvećih Ruskih građevinskih kompanija, koja se bavi realizacijom najsloženijih projektima industrijske i civilne izgradnje raspisuje konkurs za poziciju:

Pekar - poslastičar

više izvršioca (ž/m)

Gradilišta Ruske Federacije

Odgovornosti:

  • Priprema radnog mesta - provera ispravnosti korišćene procesne opreme, alata, inventara i posuđa
  • Sečenje i oblikovanje testa, konačna priprema i pečenje pekarskih proizvoda na mehanizovanoj liniji.
  • Kontrola procesa pečenja - kontrola težine testnih komada, spremnosti za pečenje, kao i kontrola temperature i režima pare.
  • Izrada poslastica - priprema, mešenje i dekoracija različitih vrsta kolača, deserata, torti i slatkih testa prilagođenih meniju velikih kuhinja.
  • Priprema, izrada i odmor konditorskih, pekarskih i poslastičarskih proizvoda u skladu sa tehnologijom kuvanja i pravilnog skladištenja.
  • Stalna provera kvaliteta, izgleda i ukusa gotovih proizvoda i deserata.
  • Hlađenje, zamrzavanje i skladištenje poluproizvoda i gotovih proizvoda u skladu sa važećim zakonima i propisima.
  • Strogo poštovanje sanitarnih pravila, HACCP sistema i visokih higijenskih standarda u kuhinji.

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema - poželjno ugostiteljskog ili prehrambenog smera
  • Poznavanje tehnoloških procesa pečenja pekarskih i konditorskih
  • Radno iskustvo na poziciji pekara i/ili poslastičara (iskustvo u velikim kuhinjama je prednost).
  • Poznavanje rada sa pekarskom i poslastičarskom opremom.
  • Poznavanje srpske i hrvatske nacionalne kuhinje

Potrebne kompetencije:

  • Razvijene organizacijske sposobnosti
  • Kreativnost
  • Brzina
  • Razvijeno čulo ukusa i mirisa
  • Timski rad
  • Visok nivo motivacije i angažovanosti

    Velesstroy OOO

    Ulitsa 2-Ya Tverskaya-Yamskaya, 10, Ruska Federacija

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.