Pekar

Pekarska industrija AS

Zemun, Đorđa Čutukovića broj 1, Zemun

24.04.2026.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Dužnosti:

  • Radi na laminiranju i obradi testa. 
  • Odgovara za poštovanje tehnološkog postupka laminiranja i obrade testa definisanog po vrstama proizvoda.
  • Vrši podešavanja laminatora i linije za obradu testa zavisno od vrste i dimenzija proizvoda.
  • Vrši pripremu i odmeravanje sirovina za proizvodnju i nadeva. 
  • Dozira nadeve i punjenja prema definisanom standardu;
  • Odgovara za količine proizvedenih proizvoda u odnosu na recepturu i radni nalog.
  • Odgovara za kvalitet proizvoda. 
  • Odgovara za pravilno rukovanje i uskladištenje sirovina.
  • Rukuje postupkom brzog smrzavanja proizvoda i upravlja šok komorom.
  • Odgovara za pravilno smrzavanje gotovog proizvoda. 
  • Po potrebi radi na zamesu i pakovanju proizvoda. 
  • Odgovara za poštovanje tehnološkog postupka proizvodnje i za poštovanje normativa rada.  
  • Učestvuje u razvoju novih proizvoda. 
  • Vrši probna pečenja.

Odgovornosti:

Za tačno i blagovremeno obavljenje poslova  i radnih zadataka direktno je odgovoran Smenovođi odeljenja specijalnih vrsta hleba i peciva

Kvalifikacije i zahtevi:

  • KV, SSS, (III, IV)
  • Prethodno iskustvo na sličnim poslovima min 3 godine
  • Dobro organizovana osoba
  • Spremnost za rad u timu

    AS - Braća Stanković d.o.o

    Kompanija AS - Braća Stanković, osnovana 2002. godine, broji više od 700 zaposlenih, a u svom poslovanju koristi najsavremenija postrojenja i proizvodne procese, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Braća Stanković pokriva tržište cele Srbije, posluje kao horizontalno integrisana kompanija, kroz devet proizvodnih pogona i vertikalno integrisana kroz silose, mlin, pekare i maloprodajne objekte. Ponosni je nosilac devet žigova i brendova na sopstvenim proizvodima. Pored osnovne proizvodnje u…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.