Capital Energy d.o.o. logo

Personalni asistent

Capital Energy d.o.o.

Beograd

29.08.2026.

  • neto 90.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima

Privredno društvo u potrazi je za odgovornom, organizovanom i komunikativnom osobom za poziciju Personalnog asistenta.

Opis poslova:

  • Organizacija i koordinacija poslovnih aktivnosti društva;
  • Administrativna i organizaciona podrška direktoru u svakodnevnom radu;
  • Priprema direktora za sastanke, poslovne pregovore, konferencije i druge poslovne događaje;
  • Organizacija poslovnih sastanaka, vođenje evidencija i poslovne korespondencije;
  • Komunikacija sa poslovnim partnerima, institucijama i saradnicima;
  • Obavljanje svih drugih poslova po nalogu poslodavca.

Uslovi:

  • Minimum završena srednja škola (IV stepen stručne spreme);
  • Obavezno aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pisanju;
  • Poznavanje dodatnog stranog jezika predstavlja prednost;
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office paket);
  • Poželjno prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima.

Od kandidata očekujemo:

  • Izražene komunikacione i organizacione veštine;
  • Elokventnost, profesionalnost i diskreciju u radu;
  • Pouzdanost, odgovornost i samostalnost;
  • Sposobnost rada u timu i razvijene interpersonalne veštine;
  • Spremnost za rad u dinamičnom okruženju i pod pritiskom;
  • Proaktivnost i usmerenost na rešavanje zadataka.

Nudimo rad u profesionalnom i podsticajnom okruženju, mogućnost usavršavanja i razvoja, kao i priliku da budete važan deo uspešnog poslovnog tima.

Zainteresovani kandidati mogu dostaviti svoju biografiju (CV).

    Capital Energy doo

    Srbija, Beograd, Pariska 14

    PIB: 112060829

    Matični broj: 21599969

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.