MPS Integration d.o.o. logo

Ploom Brand Ambassador

MPS Integration d.o.o.

Novi Sad, Sombor, Beograd, Kragujevac, Čačak + 1 mesto | Terenski rad Prikaži sve lokacije

21.04.2026.

  • 7 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Opis pozicije:

Pridruži se projektnom timu internacionalnog brenda kao Ploom Brand Ambassador. Pozicija je namenjena komunikativnim i prodajno orijentisanim kandidatima koji žele dinamičan posao u retailu i/ili terenskom okruženju, sa fokusom na promociju, prodaju i edukaciju potrošača.

Ključne odgovornosti: 

  • Promocija i prodaja proizvoda na retail lokacijama i/ili na terenu
  • Edukacija potrošača o karakteristikama i prednostima proizvoda
  • Izgradnja i održavanje pozitivnih odnosa sa kupcima
  • Profesionalno predstavljanje brenda u skladu sa postavljenim standardima
  • Aktivno učešće u realizaciji prodajnih i promotivnih aktivnosti

Zahtevi:

  • Poželjno prethodno iskustvo u prodaji, promociji ili radu sa klijentima
  • Izražene komunikacione i prezentacione veštine
  • Orijentisanost ka rezultatima i radu sa ljudima
  • Fleksibilnost i spremnost za rad u smenama (uključujući vikende)
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije je prednost

Šta nudimo:

  • Fiksnu zaradu uz dodatne bonuse u skladu sa učinkom
  • Obuke i kontinuiranu podršku
  • Rad u profesionalnom i dinamičnom okruženju
  • Mogućnost dugoročnog razvoja i napredovanja

    Manpower Process Solutions d.o.o

    Manpower Process Solutions, provided by global experts like ManpowerGroup, offer comprehensive HR services including temporary staffing, permanent recruitment, talent development, and Business Process Outsourcing (BPO). These services optimize workforce management by handling payroll, HR administration, and recruitment, helping firms focus on core business goals, increase productivity, and manage labor shortages. Key Manpower Process Solutions Recruitment and Staffing: Specialized sourcing for…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.