Konkurs je istekao.
PU Happy Kids logo

Podkoordinator vrtića

PU Happy Kids

Beograd

15.10.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Uslovi za rad na poziciji:

  • Visoko obrazovanje stečeno na studijama drugog stepena (master akademske studije, specijalističke akademske studije ili specijalističke strukovne studije) u skladu sa Zakonom o visokom obrazovanju ("Sl. glasnik RS", br. 76/2005, 100/2007 - autentično tumačenje, 97/2008 i 44/2010), počev od 10. septembra 2005. godine i na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, po propisu koji je uređivao visoko obrazovanje do 10. septembra 2005, psihološke, pedagoške, filološke, defektološke ili menadžerske struke
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama će se smatrati prednošću

Lične osobine:

  • Komunikativnost, marljivost, elokventnost
  • Želja za napredovanjem i usavršavanjem
  • Dobre organizacione sposobnosti
  • Spremnost na timski rad
  • Spremnost na rad pod pritiskom

Ostali uslovi:

  • Da kandidat ima psihičku, fizičku i zdravstvenu sposobnost za rad sa decom
  • Da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična dela
  • Državljanstvo Republike Srbije
  • Da zna jezik na kom se ostvaruje vaspitno-obrazovni rad

Uz prijavu dostaviti:

  • Overenu fotokopiju diplome o odgovarajućoj stručnoj spremi ili uverenja o stečenoj stručnoj spremi
  • Overen izvod iz matične knjige rođenih (fotokopija)
  • Overeno uverenje o državljanstvu (fotokopija)
  • Preporuka se smatra prednošću

Šta nudimo:

  • Redovan i stimulativan lični dohodak
  • Rad u mladom i dinamičnom okruženju
  • Mogućnost profesionalnog napredovanja i usavršavanja
  • Briga o zaposlenim

    PU Happy Kids

    Kopernikova 10, Beograd, Srbija

    PIB: 107428116

    Matični broj: 17836226

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.