Pomoćni knjigovođa

Minox d.o.o.

Beograd, Bore Stankovića 13b, Makiš, Čukarica

02.09.2026.

  • neto 120.000 - 150.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog povećanja obima poslovanja tražimo odgovornu osobu na mestu pomoćnog knjigovođe 

Ključne odgovornosti i zadaci:

-          Prijem, sortiranje i hronološko odlaganje poslovne dokumentacije

-          Kontrola formalne ispravnosti računa, izvoda i ostalih isprava

-          Unos, kontiranje i knjiženje ulaznih i izlaznih faktura

-          Priprema i sravnjivanje robno-materijalne dokumentacije

-          Vršenje i praćenje dinarskih i deviznih plaćanja (e-banking)

-          Usaglašavanje kartica kupaca i dobavljača (IOS-i)

-          Pružanje administrativne podrške glavnom knjigovođi i timu

Uslovi za kandidate:

-          Minimum srednja stručna sprema (ekonomski smer je prednost)

-          Poznavanje osnova računovodstvenih i poreskih propisa

-          Rad na računaru (MS Office paket, sa naglaskom na Excel)

-          Prednost iskustvo u radu u programu Calculus

-          Analitičnost, preciznost i visok nivo ažurnosti u radu

-          Sposobnost za timski rad i efikasnu komunikaciju

Šta nudimo:

-          Rad u zdravom i dinamičnom okruženju

-          Redovnu i konkurentnu zaradu

-          Mogućnost za profesionalno usavršavanje

MINOX D.O.O.

Preduzeće za distribuciju i transport Minox doo Beograd osnovano je 2009. godine. Nastala je kao porodicna firma sa idejom da postane pouzdani partner klijentima u uspešnoj realizaciji ozbiljnih projekata. Sa ponosom mozemo da kazemo da smo to i postali. Preduzece Minox doo je danas specijalizovano za sve logisticke usluge u domaćem i međunarodnom drumskom saobracaju. Punim ili delimičnim utovarima a po vrlo povoljnim cenama u mogucnosti smo da pouzdano i efikasno odgovorimo na širok spektar…

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.