Workforce Human Resources d.o.o. logo

Pomoćni operater na mašinama za obradu metala

Workforce Human Resources d.o.o.

Čačak

02.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

Workforce, za svog klijenta – kompaniju koja je lider u proizvodnji i implementaciji opreme za unapređenje bezbednosti na putevima i različitih vrsta čeličnih konstrukcija, traži odgovorne i motivisane kandidate za poziciju:

Pomoćni operater na mašinama za obradu metala

(Čačak)

Opis posla

  • Pomoć operaterima u radu na mašinama za obradu metala, uključujući prese, laserske mašine i robotske sisteme za zavarivanje
  • Priprema, doprema i pozicioniranje materijala za obradu
  • Manipulacija proizvodima tokom procesa proizvodnje – postavljanje, okretanje i preuzimanje elemenata
  • Obavljanje jednostavnijih operacija dorade proizvoda, prema potrebi
  • Održavanje urednosti, čistoće i bezbednosti radnog mesta i radne opreme
  • Poštovanje propisanih procedura, standarda kvaliteta i mera bezbednosti i zdravlja na radu

Uslovi

  • Prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima je poželjno, ali nije neophodno
  • Kandidatima bez prethodnog iskustva biće obezbeđena potrebna obuka za rad
  • Rad u dve smene, uz povremenu potrebu za radom u trećoj smeni
  • Obezbeđen topli obrok
  • Dodatna naknada za smenski rad
  • Posao uključuje fizički rad, ali nije izrazito težak

Cenimo svaku prijavu, ali će samo kandidati koji uđu u uži izbor biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.