Pomoćni pekar

Bakeroom 021

Novi Sad, Temerinska 30-32

05.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Proizvodnja hleba, svežeg peciva i kolača BAKEROOM 021 iz Novog Sada traži pouzdanu i vrednu osobu za poziciju pomoćnog pekara. Ako želite da radite u dinamičnom okruženju i doprinesete kreiranju kvalitetnih pekarskih proizvoda, pridružite nam se i postanite deo našeg tima.

Odgovornosti:

  • Priprema i mešanje sastojaka prema recepturi
  • Oblikovanje i pečenje proizvoda
  • Održavanje higijene radnog prostora i opreme
  • Pridržavanje standarda kvaliteta i bezbednosti hrane
  • Podrška glavnim pekarima u svakodnevnim zadacima
  • Pravovremeno izveštavanje o eventualnim problemima u proizvodnji

Kvalifikacije:

  • Poželjno osnovno ili srednje obrazovanje
  • Iskustvo u pekarskoj proizvodnji je prednost, ali nije obavezno
  • Spremnost na timski rad i učenje novih veština
  • Fizička spremnost za rad u dinamičnom okruženju
  • Odgovornost i preciznost u izvršavanju zadataka
  • Poštovanje higijenskih i bezbednosnih standarda u proizvodnji hrane

Šta nudimo:

  • Rad u prijatnom i podržavajućem radnom okruženju u Novom Sadu.
  • Redovna mesečna primanja u skladu sa važećim zakonima i standardima u pekarskoj industriji.
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja unutar kompanije.
  • Radno vreme prilagođeno potrebama zaposlenih, uz poštovanje zakonskih normi o radnom vremenu i odmoru.
  • Prava i beneficije u skladu sa Zakonom o radu Republike Srbije.

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima u kompaniji BAKEROOM 021 i doprinesete proizvodnji kvalitetnog peciva, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno gradimo uspešnu budućnost.

    Bakeroom 021

    Srbija, Novi Sad, Temerinska 30-32

    PIB: 115601409

    Matični broj: 68490090

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.