Konkurs je istekao.
Transkop d.o.o logo

Pomoćni radnik na liniji za pakovanje

Transkop d.o.o

Beograd, Zemun

05.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Uslovi:

  • III ili IV stepen stručne spreme
  • Poželjno radno iskustvo u struci
  • Aktivan vozač B kategorije, poželjno
  • Samostalan rad i rad u timu
  • Dobra komunikacija sa saradnicima
  • Odgovornost u realizaciji projektnih zadataka
  • Analitičnost i sposobnost samostalnog rešavanja nepredviđenih situacija
  • Prilagodljivost radnom vremenu
  • Prednost imaju kandidati koji imaju sertifikat za vožnju viljuškara

Opis posla:

  • Obavlja poslove vezane za rukovanje komandnim pultom i pakovanje suvih proizvoda
  • Upravlja komandnim pultom
  • Prati tok pakovanja, rad robota i omotača
  • Odstranjuje komade koji su van klase
  • Ulaže palete za pakovanje
  • U svom radu primenjuje sve zakonom propisane mere tehničke zaštite o bezbednost i zaštiti od požara
  • Odgovara za ispravnost u radu i ispravno pakovanje suvih proizvoda
  • Učestvuje u otklanjanju kvarova, poporavki i remonta
  • Obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca
  • Pridržava se mera bezbednosti i zdravlja na radu i PPZ.

Nudimo:

  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Prijatnu radnu atmosferu i uslove rada
  • Redovna mesečna primanja
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja
  • Rad u dobrom i vrednom timu

Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži izbor.

    Transkop d.o.o

    TRANSKOP je osnovan još 1991.godine u Paraćinu. Početak firme se zasnivao na prevozu i prodaji građevinskog materijala, da bi danas TRANSKOP postao nezaobilazni partner u proizvodnji tih istih materijala kao i izvođenju građevinskih radova u oblasti niskogradnje. Zajedno sa razvijanjem firme razvijao se i sektor proizvodnje behatona koji danas može da ponudi preko 20 različitih modela behatona. Sa preko 30 godina iskustva odličan smo izbor za sve vrste popločavanja, kako javnih tako i privatnih…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.