Pomoćni radnik u kuhinji

Crni Đorđe ćevap-bar

Beograd, Karađorđeva 33, Stari Grad

16.05.2026.

  • neto 70.000 - 100.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu Crni Đorđe ćevap-bar u Beogradu kao pomoćni radnik u kuhinji. Naša ugledna i dinamična ugostiteljska ustanova poznata je po vrhunskom kvalitetu hrane i prijatnoj atmosferi. Tražimo odgovornu i vrednu osobu koja će doprineti efikasnom radu kuhinje i zadovoljstvu naših gostiju.

Odgovornosti:

  • Priprema osnovnih sastojaka za kuvanje i posluživanje jela
  • Održavanje čistoće radnog prostora i kuhinjskog pribora
  • Pomaganje kuvarima u pripremi jela prema uputstvima
  • Prijem i skladištenje namirnica u skladu sa higijenskim standardima
  • Pridržavanje svih propisa o bezbednosti i higijeni rada
  • Učestvovanje u organizaciji i održavanju reda u kuhinji

Kvalifikacije:

  • Poželjno prethodno iskustvo na sličnim poslovima u ugostiteljstvu
  • Osnovno poznavanje higijenskih standarda i pravila u radu sa hranom
  • Spremnost na timski rad i dinamično radno okruženje
  • Odgovornost i pedantnost u obavljanju zadataka
  • Fizička spremnost za rad u kuhinji
  • Poželjno posedovanje zdravstvene knjižice

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima
  • Mogućnost stalnog zaposlenja nakon probnog perioda
  • Prijava na puno radno vreme sa svim zakonskim pravima i beneficijama
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja u okviru kompanije

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i radite u dinamičnom i prijatnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i pridružite "Crni Đorđe ćevap-bar" u Beogradu. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da zajedno doprinesemo uspehu našeg kolektiva.

    Crni Đorđe ćevap-bar

    Srbija, Beograd, Karađorđeva 33

    PIB: 113605613

    Matični broj: 21897990

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.