Lido d.o.o. logo

Pomoćni radnik u kuhinji

Lido d.o.o.

Beograd, Sibinjanin Janka 48a, Zemun

18.11.2026.

  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Lido d.o.o. traži pomoćnog radnika ili radnicu u kuhinji u Beogradu.

Odgovornosti:

  • Priprema namirnica za kuvanje i serviranje, prema uputstvima kuvarskog tima.
  • Održavanje čistoće i urednosti kuhinje, radnih površina, opreme i pribora.
  • Pravilno skladištenje namirnica i pomoć u kontroli njihovog kvaliteta i rokova trajanja.
  • Poštovanje higijenskih i bezbednosnih procedura, uključujući pravila za bezbedno rukovanje hranom.
  • Pružanje podrške kuvarima i drugim članovima tima tokom pripreme i serviranja obroka.

Kvalifikacije:

  • Poželjno je prethodno iskustvo na poslovima u kuhinji, ali nije neophodno.
  • Odgovornost, urednost i spremnost na timski rad.
  • Spremnost za obavljanje fizičkih poslova i rad u dinamičnom okruženju.
  • Poštovanje higijenskih i bezbednosnih pravila za rad sa hranom.
  • Važeća sanitarna knjižica ili spremnost da se pribavi pre početka rada, u skladu sa propisima.

Šta nudimo:

  • Angažovanje na duži vremenski period.
  • Uslove rada i zaradu u skladu sa dogovorom i važećim propisima Republike Srbije.

    Lido d.o.o.

    Lido ketering,vec 10 godina se uspesno bavi proizvodnjom hrane za vrtice,skole,firme i sopstvenim prevozom doprema pripremljenu hranu do svojih klijenata.Kontlolisana hrana je po standardima HACCP-a i nutricioniste.U svom sastavu firma ima i dva restorana na dve lokacije u Zemunu,Magistratski Trg br.18 Club Pizzeria Ze&Z i na Zemunskom keju,restoran Cetverac.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.