Pomoćni radnik u magacinu

Portofit d.o.o.

Subotica, Hrastova 3

26.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Portofit d.o.o. se bavi uvozom i prodajom fitness sprava i rekvizita renomiranih svetskih proizvođača, namenjenih fitness centrima i teretanama. Pored ove delatnosti, naša kompanija poseduje i upravlja najvećim fitness centrom u Subotici – Bodyline fitness & wellness.

Portofit d.o.o. se ravnomerno i zdravo širi na tržištu (u zemlji i inostranstvu) sa trendom daljeg rasta. Potrebna nam je osoba koja će nam pomoći na tom putu i koja će biti deo našeg tima kao:

POMOĆNI RADNIK U MAGACINU

Opis posla:

  • prijem i razvrstavanje robe
  • utovar i istovar fitness opreme
  • priprema i pakovanje robe za isporuku
  • slaganje i organizacija robe u magacinu
  • pomoć pri održavanju urednosti i organizaciji magacinskog prostora
  • obavljanje drugih pomoćnih poslova po nalogu nadređenog

Od kandidata očekujemo:

  • odgovornost i pouzdanost u radu
  • fizičku spremnost i sposobnost za rad sa teretom
  • spremnost na timski rad
  • savesnost i organizovanost
  • prethodno iskustvo u magacinskim poslovima je poželjno, ali nije obavezno

Nudimo:

  • stabilno zaposlenje u uspešnoj kompaniji
  • sigurna primanja
  • prijatno radno okruženje
  • mogućnost dugoročnog zaposlenja i napredovanja

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor selekcije.

    Portofit d.o.o.

    Kompanija Bodyline posluje u sferi fitnes industrije već 18 godina. Naša prvobitna delatnost podrazumevala je pružanje usluga vežbanja u teretani, a nedugo zatim počeli smo sa uvozom, reparacijom i prodajom opreme za fitnes.  Danas, Bodyline poseduje dve moderno opremljene teretane u Subotici, Wellness program, veleprodaju fitness opreme poznatih svetskih brendova i Fizioline centar za oporavak.  Ekskluzivni smo zastupnici za Jerai brend fitnes opreme iz Indije za 12 zemalja Evrope.…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.