Green Cube d.o.o. logo

Pomoćni radnik u proizvodnji

Green Cube d.o.o.

Beograd

07.11.2026.

  • neto 110.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Green Cube d.o.o. traži pomoćnog radnika ili radnicu u proizvodnji u Beogradu. Ako ste odgovorni, pouzdani i spremni za praktičan rad u proizvodnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite.

Odgovornosti:

  • Pomoć u pripremi materijala i radnog prostora za proizvodne procese.
  • Obavljanje jednostavnih poslova na proizvodnoj liniji prema uputstvima i utvrđenim procedurama.
  • Pakovanje, obeležavanje i slaganje gotovih proizvoda.
  • Održavanje urednosti i čistoće radnog mesta i opreme.
  • Pridržavanje pravila bezbednosti i zdravlja na radu i prijavljivanje uočenih nepravilnosti.
  • Saradnja sa kolegama i nadređenima radi nesmetanog odvijanja proizvodnje.

Kvalifikacije:

  • Poželjno je prethodno iskustvo u proizvodnji, ali nije neophodno.
  • Odgovornost, preciznost i spremnost za timski rad.
  • Spremnost za obavljanje fizičkih poslova i poštovanje propisanih procedura bezbednosti i zdravlja na radu.
  • Osnovna pismenost i sposobnost praćenja radnih uputstava.
  • Spremnost za rad u smenama, ukoliko to zahteva organizacija proizvodnje.

Šta nudimo:

  • Rad u stabilnom proizvodnom okruženju u kompaniji Green Cube d.o.o. u Beogradu.
  • Ugovor o radu i prijavu u skladu sa važećim propisima Republike Srbije.
  • Obuku za radne zadatke i podršku kolega tokom uvođenja u posao.
  • Visinu zarade, raspored i smene dogovaramo sa kandidatima tokom selekcije.

Ako ste odgovorna i motivisana osoba koja želi da se pridruži proizvodnom timu kompanije Green Cube d.o.o. u Beogradu, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se upoznavanju sa kandidatima koji žele da doprinesu svakodnevnom radu i kvalitetu proizvodnje.

    Green Cube d.o.o.

    Srbija, Beograd, Miroslava Tirsa 3

    PIB: 114025102

    Matični broj: 21959260

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.