In Staklo Enterijer d.o.o logo

Pomoćni radnik u proizvodnji

In Staklo Enterijer d.o.o

Beograd, Patrijarha Dimitrija 24

20.08.2026.

  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

In Staklo Enterijer d.o.o, renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, traži pouzdanu i odgovornu osobu za poziciju pomoćnog radnika u proizvodnji. Ako želite da postanete deo tima koji se bavi izradom visokokvalitetnih staklenih enterijera i doprinesete uspehu naše kompanije, pozivamo vas da se prijavite.

Odgovornosti:

  • Učestvovanje u procesu proizvodnje staklenih elemenata i enterijera
  • Priprema materijala i alata za proizvodnju
  • Rad na mašinama i uređajima pod nadzorom iskusnijih radnika
  • Kontrola kvaliteta proizvoda tokom i nakon proizvodnog procesa
  • Održavanje radnog prostora urednim i sigurnim
  • Poštovanje svih bezbednosnih i higijenskih standarda u proizvodnji
  • Prijavljivanje eventualnih problema ili kvarova nadležnim osobama

Kvalifikacije:

  • Osnovno ili srednje obrazovanje
  • Iskustvo u proizvodnji je prednost, ali nije uslov
  • Fizička spremnost za rad u proizvodnom okruženju
  • Odgovornost i preciznost u obavljanju zadataka
  • Poštovanje bezbednosnih i higijenskih standarda

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima i internim pravilima kompanije.
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja unutar firme.
  • Pridržavanje radnog vremena u skladu sa zakonskim normama.
  • Prava i beneficije propisane Zakonom o radu Republike Srbije.

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete uspehu kompanije In Staklo Enterijer d.o.o., pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite svoju karijeru u dinamičnom i podržavajućem okruženju.


    In Staklo Enterijer d.o.o.

    Patrijarha Dimitrija 24, Beograd, Srbija

    PIB: 106314614

    Matični broj: 20576367

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.