Pomoćni radnik u proizvodnji

Native Food 2016 d.o.o.

Beograd, Milošev Kladenac 14b

25.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Native Food 2016 d.o.o. traži pomoćnog radnika/-icu u proizvodnji u Beogradu. Ako ste odgovorni, savesni i motivisani za rad u timu, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.

Odgovornosti:

  • Pomoć pri pripremi sirovina i materijala za proizvodni proces.
  • Obavljanje poslova na proizvodnoj liniji prema uputstvima nadređenih.
  • Pakovanje, obeležavanje i slaganje gotovih proizvoda.
  • Održavanje urednosti i higijene radnog prostora i opreme, u skladu sa propisanim procedurama.
  • Poštovanje pravila bezbednosti i zdravlja na radu i standarda kvaliteta i bezbednosti hrane.
  • Prijavljivanje uočenih nepravilnosti, oštećenja ili zastoja nadređenoj osobi.

Kvalifikacije:

  • Prethodno iskustvo na poslovima u proizvodnji nije neophodno.
  • Odgovornost, pouzdanost i spremnost za timski rad.
  • Spremnost za obavljanje fizičkih poslova i poštovanje propisanih higijenskih i bezbednosnih procedura.
  • Spremnost za rad u smenama, u skladu sa organizacijom proizvodnje.

Šta nudimo:

  • Rad u stabilnom proizvodnom okruženju kompanije Native Food 2016 d.o.o. u Beogradu.
  • Ugovor o radu i prijavu u skladu sa važećim propisima Republike Srbije.
  • Redovnu zaradu, čiji se iznos dogovara tokom selekcije.
  • Organizovano radno vreme i smenski raspored prema potrebama proizvodnje.
  • Uvođenje u posao i podršku kolega tokom obuke.

Ako ste zainteresovani za rad u proizvodnji i želite da postanete deo tima kompanije Native Food 2016 d.o.o. u Beogradu, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se upoznavanju sa vama.


    Native Food 2016 d.o.o.

    Srbija, Beograd, Milošev Kladenac 14b

    PIB: 109720498

    Matični broj: 21230570

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.