Mont Glass d.o.o. logo

Pomoćni radnik

Mont Glass d.o.o.

Beograd, Mis Irbijeve 67b

22.09.2026.

  • neto 100.000 - 120.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

www.staklenisistemi.com

Kompanija Mont Glass d.o.o. je jedna od vodećih kompanija na tržištu Srbije i Crne Gore u oblasti enterijerskog stakla. Najznačajniji resurs MONT GLASS-a predstavlja mlad i energičan tim, posvećen izgradnji jake i stabilne kompanije, koja je u stanju da odgovori najvećim zahtevima moderne arhitekture. Tome svedoči veliki broj referentnih objekata izvedenih u zemlji i inostranstvu, za neke od najpoznatijih domaćih i inostranih investitora. 

Usled povećanog obima posla, kompaniji je potreban:

POMOĆNI RADNIK Beograd, 1 izvršilac

Uslovi:

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Nije neophodno radno iskustvo

Kompanija nudi:

  • Prijatnu atmosferu za rad
  • Podršku i obuku od strane iskusnih kolega
  • Profesionalan alat i opremu za rad
  • Lična primanja od 100.000 do 120.000 din.
  • Realna mogućnost napredovanja
  • Dodatno plaćen rad subotom, ukoliko je subota radna
  • Dodatno plaćene dnevnice za rad van mesta prebivališta
  • Neradni dani za vreme državnih praznika

Opis posla:

Timska montaža sistema:

  • Kancelarijske pregrade
  • Tuš kabine

Tipovi objekata u kojima se vrši montaža:

  • Poslovni centri
  • Hoteli
  • Stambene zgrade

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    MONT GLASS

    Kompanija Mont Glass D.O.O.  je jedna od vodećih kompanija na tržištu Srbije i Crne Gore u oblasti enterijerskog stakla. Najznačajniji resurs MONT GLASS-a predstavlja mlad i energičan tim, posvećen izgradnji jake i stabilne kompanije, koja je u stanju da odgovori najvećim zahtevima moderne arhitekture. Tome svedoči veliki broj referentnih objekata izvedenih u zemlji i inostranstvu, za neke od najpoznatijih domaćih i inostranih investitora.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.