Portir/Bellboy u hotelu

Omladinska zadruga Nefertiti

Beograd

29.05.2026.

  • neto 400 RSD (satnica)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Otvaranje vrata
  • Usmeravanje saobraćaja vozila
  • Održavanje bezbednosti parkinga

Neophodno

  • Odlično znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola
  • Starost 15 do 30 godina

Za potrebe našeg klijenta tražimo omladince za posao portira u hotelu.

Opis posla: Rad je lociran pri recepciji hotela. Otvara vrata i pomaže gostima/posetiocima koji ulaze i napuštaju objekat. Prati i usmerava saobraćaj privatnih i trgovačkih vozila u okviru objekta, uključujući vozila gostiju, taksi vozila, limuzine i autobuse, radi obezbeđenja da su vozila zakonito parkirana i radi održanja glatkog i efikasnog toka saobraćaja. Snabdeva goste usmerenjima i informacijama u vezi pogodnosti objekta, uslugama i radnom vremenu, i o lokalnim oblastima od interesa i lokalnim aktivnostima. Prati i održava bezbednost, sigurnost i čistoću oblasti/nivoa za parking i prijavljuje bilo koje vozilo/opasnost po bezbednost, neovlašćeno osoblje ili potencijalne problem po bezbednost menadžeru/supervizoru. Održava bezbednost vozila i ključeva za vozila. Saopštava procedure parkiranja gostima /posetiocima.

  • Cena radnog sata: 400 RSD
  • Broj radnih dana u nedelji: 5
  • Radno vreme: 7:00-15:00; 15:00-23:00, 23:00-7:00
  • Smenski rad: Da
  • Rad vikendom? Da
  • Znanje jezika: Neophodno odlično znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola: Da
  • Na koji vremenski period je angažovanje? Tri meseca
  • Obavezna biografija kandidata (da, ne): Da
  • Sanitarna knjižica (da, ne) – Ne

Studentsko-omladinske zadruge mogu angažovati isključivo lica koja nisu mlađa od 15 godina ni starija od 30 godina na osnovu Zakona o zadrugama (član 23). Ostale prijave neće biti uzete u razmatranje.

    Omladinska zadruga Nefertiti

    Nehruova 51a lok 133, Beograd, Srbija

    PIB: 105417523

    Matični broj: 20379162

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.