Friendly HR - Agencija za zapošljavanje logo

Poslastičar (Chef de Partie – Pastry)

Friendly HR - Agencija za zapošljavanje

Tivat

12.12.2026.

  • neto 1.100 - 1.250 EUR (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Za hotel visoke kategorije u Radovićima kod Tivta, Friendly HR traži samostalnog poslastičara ili poslastičarku za poziciju Chef de Partie – Pastry. U ovoj ulozi preuzimate slatku stanicu u svojoj smeni, od pripreme namirnica do serviranja deserta. Početak rada je što pre, a ugovor se zaključuje na šest meseci, sa mogućnošću produženja.

Šta ćete raditi

  • Planiraćete pripremu za smenu tako da deserti i njihove komponente budu spremni na vreme za servis.
  • Pripremaćete, završavati i servirati deserte prema recepturama hotela, vodeći računa o ukusu, izgledu i ujednačenom kvalitetu svake porcije.
  • Tokom servisa usklađivaćete izdavanje deserta sa ostatkom kuhinje i voditi računa o urednosti stanice i pravilnom čuvanju namirnica.

Šta očekujemo od vas

  • Imate iskustvo u poslastičarnici, hotelskoj ili restoranskoj kuhinji. Važno je da umete samostalno da organizujete rad na slatkoj stanici i održite kvalitet i tempo kada stigne više porudžbina odjednom.

Šta vam hotel nudi

  • Platu od 1.250 € neto mesečno i učešće u raspodeli naknade za uslugu (service charge).
  • Obezbeđen smeštaj i prevoz od smeštaja do hotela. Ako sami organizujete smeštaj, hotel može da razmotri naknadu za stanovanje.
  • Tople obroke, uniformu i opremu za rad.

Prijavite se i u prijavi ukratko opišite svoje iskustvo na slatkoj stanici i navedite kada najranije možete da počnete.

    Friendly HR

    Bulevar Mihaila Pupina 10e, Beograd, Srbija

    PIB: 112130842

    Matični broj: 65895358

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.