Konkurs je istekao.
Hleb i kifle d.o.o. logo

Poslastičar u pogonu Hleb i Kifle

Hleb i kifle d.o.o.

Beograd

30.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_22426

Poslastičar u pogonu Hleb i Kifle

Beograd

Opis posla:

  • priprema i odmerava potrebne sirovine za izradu kolača prema propisanim normativima i prema propisanoj tehnologiji
  • pravilno rukuje mašinama za rad
  • održava higijenu sudova, pribora i opreme
  • primenjuje procedure i uputstva i postupa sa dokumentima prema standardu CAC/RCP 1-1969, rev.4-2003
  • rad se odvija u stojećem položaju tela
  • u toku rada kontroliše mašine za rad (mesilice, miksere)
  • odgovoran za poštovanje važećih normativa i tačnost merenja sirovina

Potrebna kvalifikacija:

  • srednja stručna spremanja
  • iskustvo u radu sa izradama kolača i torti
  • mesto stanovanja u Beogradu

Profil kandidata:

  • odgovornost
  • odlične komunikativne sposobnosti
  • pedantnost i efikasnost u radu
  • spremnost za rad u smenama

Mi vam nudimo:

  • mogućnost napredovanja
  • prijavu odmah i redovnu platu
  • obuke i usavršavanje
  • prijatan prostor za rad

Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve i želite da postanete deo našeg uspešnog tima pošaljite svoju biografiju.

Napomena: Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

 {rkdate}

    Hleb i kifle d.o.o.

    Hleb i Kifle  su vodeći lanac pekara u Srbiji sa tradicijom dugom 15 godina, a deo su najvećeg regionalnog lanca pekara – Mlinar Grupe. Zbog posvećenosti stvaranja pekarskih proizvoda najboljeg kvaliteta postali smo visokopozicionirani i prepoznatljivi brand na tržištu koji svakodnevno dostavlja svojim pekarama, ali i svim većim maloprodajnim lancima i HORECA segmentu, smrznuta peciva, sveži hleb, te upakovani hleb produžene svežine. U svom asortimanu nudimo različite tipove proizvoda kao…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.