Mandarina Cake Shop d.o.o. logo

Poslastičar u proizvodnji

Mandarina Cake Shop d.o.o.

Beograd, Gračanička 16

27.05.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Mandarina Cake Shop d.o.o. kreativan i ambiciozan tim

Ukoliko voliš timski rad i predobre čokoladne poslastice, pozivamo te da nam se javiš za sledeću poziciju:

Poslastičar u proizvodnji (m/ž)

Beograd

Šta ćeš raditi:

  • Prvo i najvažnije, poštuješ sve zadate recapture i radne naloge
  • Učestvuješ u pripremi kora za kolače i torte
  • Pratiš pripremu različitih museva i nadeva
  • Radiš na procesu tempiranja čokolade
  • Proveravaš procese pravljenja inserta, džemova i namaza
  • Stvaraš od početka do kraja čaroliju zvanu dezert
  • Obavezno probaš sve što si napravio
  • Brineš o pravilnom čuvanju gotovih proizvoda i čokoladnih dekoracija
  • Aktivno učestvuješ u održavanju higijene radnog prostora i alata

Kako smo se organizovali:

  • Radiš jutarnju smenu
  • Nosiš prikladnu radnu uniformu
  • Radiš od ponedeljka do petka, dogovaramo slobodne dane (2 slobodna dana)

Od tebe očekujemo:

  • Da nosiš kućno vaspitanje
  • Da si završio srednju školu (ugostiteljski smer, poslastičarstvo je prednost)
  • Da si vedrog duha
  • Da si cool kada si deo tima, nisi solo igrač isključivo
  • Da si vredan i odgovoran, voliš da radiš i napreduješ u poslu

Bilo bi cool:

  • Da si komunikativna i ljubazna osoba
  • Da si brza i pedantna osoba, imaš vibe za učenjem
  • Da imaš inicijative i kreativnih predloga

Šta ti nudimo:

  • Rad u stabilnoj kompaniji
  • Prvo te naučimo tehnikama i veštinama izrade svih komponenti
  • Zatim uz našu pomoć, samostalno izrađuješ torte i kolače
  • Uvek imaš šansu da napreduješ, od tebe zavisi
  • Snimamo te i spremni smo da te nagradimo

    Mandarina Cake Shop d.o.o.

    Gračanička 16, Beograd, Srbija

    PIB: 109593088

    Matični broj: 21207233

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.