Konkurs je istekao.
FCC Eko d.o.o. logo

Poslovni sekretar

FCC Eko d.o.o.

Beograd, Bulevar kralja Aleksandra 79

02.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija FCC koja u Srbiji pruža širok spektar opštih rešenja za upravljanje otpadom za komunalni, komercijalni i sektor male privrede, traži kvalifikovane i motivisane kandidate za radno mesto POSLOVNI SEKRETAR za administrativnu i pravnu podršku u Beogradu:

Potrebni uslovi:

  • VII stepen stručne spreme – diplomirani pravnik ili diplomirani ekonomista;
  • Radno iskustvo nije neophodno (prednost imaju kandidati bez iskustva koji žele da uče);
  • Osnovno poznavanje rada na računaru (MS Office);
  • Odgovornost, preciznost i organizovanost;
  • Spremnost za timski rad i učenje.

Opis glavnih zaduženja:

  • Prijem, razvrstavanje, evidentiranje i distribucija dolazne pošte;
  • Priprema i slanje odlaznih poštanskih pošiljki;
  • Vođenje evidencije i obrada ulaznih faktura kroz ulaznu evidenciju pošte;
  • Obrada i registracija ulaznih faktura u sistemima e-ARP i Axapta;
  • Unos i evidencija zahteva za nabavku;
  • Vođenje i ažuriranje osnovne poslovne dokumentacije;
  • Izrada, obrada i praćenje opomena, predloga za izvršenje i ostale prateće dokumentacije;
  • Pružanje administrativne podrške pravnoj i finansijskoj službi;
  • Obavljanje ostalih administrativnih poslova po nalogu poslodavca.

Ukoliko ste zainteresovani za profesionalni razvoj i rad u prijatnom i profesionalnom okruženju, uz obezbeđene dobre uslove rada i mogućnost sticanja praktičnog iskustva u oblasti pravno-administrativnih poslova, biće nam zadovoljstvo da Vam poželimo dobrodošlicu u naš tim.

Napomena – biće kontaktirani samo kandidati čije biografije procesom selekcije budu izdvojene u uži izbor.

    FCC EKO d.o.o. Beograd

    28 Jun br.5,11050, Beograd, Srbija

    PIB: 104328845

    Matični broj: 20147326

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.