Poslovođa maloprodajnog objekta

Swisslion Prom d.o.o.

Beograd, Nikolaja Gogolja 11

09.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

OGLAS ZA POSAO : Poslovođa maloprodajnog objekta – Beograd, Nikolaja Gogolja 11 (m/ž)

Da li imaš liderski duh, odlične organizacione veštine i strast prema trgovini? Voliš rad sa ljudima i motivisan/a si da postigneš vrhunske rezultate?

Našem uspešnom i stabilnom timu potreban je energičan i odgovoran Poslovođa maloprodajnog objekta koji će voditi našu prodavnicu ka novim uspesima!

Vaša zaduženja:

  • Vođenje i motivacija tima: Organizacija rada zaposlenih, pravljenje rasporeda smena i kreiranje pozitivne atmosfere u timu.
  • Upravljanje zalihama i robom: Poručivanje robe, kontrola prijema, praćenje rokova trajanja i briga o asortimanu.
  • Ostvarivanje prodajnih ciljeva: Praćenje prometa, analiza prodajnih rezultata i predlaganje mera za unapređenje prodaje.
  • Briga o izgledu objekta: Obezbeđivanje da prodavnica uvek bude čista, uredna i izložena po važećim standardima.
  • Rad sa kupcima: Rešavanje specifičnih zahteva ili reklamacija potrošača na profesionalan način.
  • Administracija: Vođenje prateće dokumentacije u skladu sa zakonom i internim procedurama kompanije.

Potrebno je:

  • Srednja stručna sprema ekonomskog smera (SSS).
  • Poželjno prethodno radno iskustvo na istoj ili sličnoj poziciji u maloprodaji (minimum godinu dana).
  • Izražene liderske i organizacione veštine.
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket, rad u maloprodajnim programima).
  • Inicijativa, odgovornost i orijentisanost na rezultate.

Nudimo:

  • Sigurnu i redovnu zaradu po zakonu.
  • Rad u dinamičnom, stabilnom i podržavajućem okruženju.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije.

Lokacija objekta: SL Market Beograd, Nikolaja Gogolja 11

    HDC Swisslion

    Milutina Milankovica 25 B 11070 Novi Beograd, Beograd, Srbija

    PIB: 108862923

    Matični broj: 21082783

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.