Textile House d.o.o. logo

Poslovođa maloprodajnog objekta

Textile House d.o.o.

Beograd

27.06.2026.

  • bruto 140.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Textile House d.o.o. iz Beograda osnovan je 2013. godine sa ciljem otvaranja lanca maloprodajnih objekata polovne odeće. Preduzeće u Srbiji je deo korporacije Textile House for Euro Trade s.r.o. sa sedištem u Senec, Slovačka, koja posluje kroz lanac second hand prodavnica (više od 150 prodavnica) u osam država: Slovačka, Češka, Poljska, Rumunija, Slovenija, Hrvatska, Srbija i Bosna i Hercegovina.

U Srbiji Textile House d.o.o. je prisutan sa 15 prodavnica koje se nalaze u Beogradu, Pančevu, Novom Sadu, Kragujevcu, Sremskoj Mitrovici, Šapcu, Subotici, Nišu i Kraljevu. U planu je širenje mreže maloprodajnih objekata kako u Beogradu tako i na području cele zemlje.

Opis posla

  • Organizuje poslovanje, planira rad prodajnog osoblja i vodi računa o nabavci robe, kalkulacijama i pratećoj dokumentaciji
  • Sastavlja nedeljne izveštaje i inventurne liste
  • Rešava reklamacije kupaca
  • Intenzivno sarađuje sa Area menadžerom

Poželjne osobine i kvalifikacije

  • Analitičnost, organizacione sposobnosti, sposobnost rukovođenja prodajom i koordinacije izvršavanja velikog broja poslova
  • Visok stepen samoinicijative uz sklonost timskom radu
  • Izuzetne veštine iz oblasti rukovođenja, motivisanja, planiranja i organizovanja ljudi, posla i vremena
  • Neophodno iskustvo od najmanje godinu dana rukovođenja maloprodajnim objektom — prodavnica odeće
  • Minimum srednja stručna sprema
  • Rad na računaru — MS Office paket

Nudimo

  • Kompetitivne uslove uz dodatne stimulacije i bonus sistem — 140.000,00 dinara bruto plata i bonus na promet
  • Mogućnost napredovanja
  • Obuke i usavršavanje
  • Slobodni vikendi

    TEXTILE HOUSE d.o.o.

    Bulevar kralja Aleksandra 219/2, 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 108059166

    Matični broj: 20924829

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.