Poslovođa na gradilištu

Ferbild d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Mihaila Šuškalovića 15

03.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O poslodavcu

FERBILD d.o.o. Beograd je preduzeće za građevinarstvo, inženjering i proizvodnju osnovano 14.10.1992. godine sa sedištem u Beogradu. Bavimo se izvođenjem specijalizovanih građevinskih radova na infrastrukturnim objektima, proizvodnjom i montažnom čeličnih konstrukcija, izvođenjem hidromašinskih radova, izvođenjem radova na saobraćajnicama, mostovima, tunelima i ostalim građevinskim konstrukcijama za putne objekte.

Preduzeće za građevinarstvo, inženjering i proizvodnju FERBILD d.o.o. Beograd (Čukarica) usled povećanog obima posla raspisuje konkurs za radno mesto: POSLOVOĐA NA GRADILIŠTU.

Uslovi:

  • građevinski tehničar IV stepen stručne spreme
  • minimum 2 godine radnog iskustva
  • samostalnost, odgovornost, timski rad
  • vozačka dozvola B kategorije
  • spreman za rad na terenu.

Opis posla:

  • planiranje, organizacija i praćenje realizacije radova na gradilištu
  • kontrola količina i kvaliteta radova
  • vođenje gradilišne dokumentacije
  • izrada izveštaja
  • sprovođenje mera bezbednosti i zdravlja na radu na gradilištu
  • izrada specifikacija i trebovanje materijala.

Nudimo:

  • Redovna, sigurna i stimulativna primanja
  • Rad u dinamičnom okruženju sa kvalitetnim inženjerskim timom.

    Ferbild doo

    FERBILD DOO Beograd je preduzeće za građevinarstvo, inženjering i proizvodnju osnovano 14.10.1992. godine sa sedištem u Beogradu. Bavimo se izvođenjem specijalizovanih građevinskih radova na infrastrukturnim objektima (kišne i fekalne kanalizacije, crpne stanice,rezervoari itd.), proizvodnjom i montažnom čeličnih konstrukcija, izvođenjem hidromašinskih radova, izvođenjem radova na saobraćajnicama, mostovima, tunelima i ostalim građevinskim konstrukcijama za putne objekte.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.