Konkurs je istekao.
Goša montaža d.o.o. logo

Poslovođa na gradilištu

Goša montaža d.o.o.

gradilišta u Srbiji

18.07.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Potrebna stručna sprema: 

  • III ili IV stepen stručne spreme

Opis Radnog mesta:

  • primena i razrada projektne i tehničko-tehnološke dokumentacije vezane za radove na montaži objekta
  • dnevni i nedeljni raspored radnika na gradilištu i generalno upravljanje resursima na gradilištu
  • izdaje direktne naloge poslovođama i odnosno vodećim brigadirima u skladu sa planom aktivnosti na dnevnom i nedeljnom nivou
  • izrada, nedeljnih i mesečnih planova montaže po objektima u saradnji sa rukovodstvom gradilišta
  • izrada plana korišćenja sredstava transporta i mehanizacije
  • vođenje dnevnika montaže, odnosno građevinske knjige i izveštaje gotovosti u saradnji sa rukovodstvom gradilišta
  • izrada specifikacija potreba gradilišta
  • organizuje i prati primenu propisa iz BZR i PPZ
  • koordinira izvršenje zadataka
  • kontakt (sastanci i razgovori) sa Investitorom tj. naručiocem radova
  • učešće u definisanju i izradi ugovora i aneksa
  • kontroliše i ocenjuje rezultate rada
  • vodi i overava karnete gradilišta
  • daje saglasnost za upotrebu sredstava mehanizacije i vozila transporta
  • obavlja i druge poslove i radne zadatke po nalogu neposrednog rukovodioca

Posebna znanja i veštine:

  • komunikativan
  • volja za timskim radom
  • posvećenost i istrajnost
  • mora upravljati alatima Microsoft Office-a
  • poznavanje i čitanje tehničkih crteža i ostale dokumentacije

Nudimo:

  • rad na izazovnim i najvitalnijim projektima u Republici Srbiji
  • mogućnost napredovanja u hijerarhiji kompanije
  • redovnu zaradu i paket stimulacija za ostvarene rezultate rada
  • mogućnost stručnog usavršavanja

    Goša montaža doo

    28. oktobra 65, Velika Plana, Srbija

    PIB: 101974895

    Matični broj: 07264399

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.