Poslovođa pogona otakanja piva

Valjevska pivara a.d.

Valjevo, Birčaninova 151

02.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Valjevska pivara raspisuje konkurs za poziciju Poslovođa pogona otakanja piva.

Pozicija podrazumeva kompletnu organizaciju i praćenje proizvodnog procesa, sa ciljem efikasnog, pravovremenog i kvalitetnog rada pogona.

Ključne odgovornosti:

  • Planiranje i organizacija dnevne i nedeljne proizvodnje
  • Obezbeđivanje blagovremene nabavke i dostupnosti svih repromaterijala
  • Koordinacija zaposlenih i raspodela zadataka
  • Praćenje efikasnosti rada i optimalnog korišćenja radnog vremena
  • Kontrola higijene, urednosti i organizacije proizvodnog pogona
  • Praćenje zaliha i komunikacija sa nabavkom
  • Rešavanje operativnih problema u proizvodnji
  • Saradnja sa drugim sektorima (nabavka, prodaja, logistika)

Poželjne kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Iskustvo u proizvodnji (poželjno u prehrambenoj ili pivarskoj industriji)
  • Organizacione i liderske sposobnosti
  • Odgovornost, proaktivnost i sistematičnost
  • Dobra komunikacija i rad u timu
  • Poznavanje rada na računaru (Excel, planiranje)

    Valjevska pivara a.d. Valjevo

    Valjevska Pivara je osnovana daleke 1860. godine kada je trgovac Dimitrije Mitrović na svom imanju pokrenuo proizvodnju piva, smatrajući da je za kvalitet piva od presudnog značaja kvalitet vode koja se koristi u procesu proizvodnje. I danas se za proizvodnju Valjevskog piva koristi čista izvorska voda sa izvorišta Paklje, najvećeg prirodnog vrela u okolini Valjeva, ispod planine Jablanik. Proces proizvodnje se odvija na tradicionalan način, koriste se kvalitetne sirovine (domaći ječmeni slad i…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.