Banja komerc Bekament d.o.o. logo

Poslovođa tehničkog održavanja

Banja komerc Bekament d.o.o.

Aranđelovac

05.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Banja komerc Bekament d.o.o.

Mesto rada: Aranđelovac

Odgovornosti:

  • Organizacija i izvršenje poslova vezanih za investiciono, tekuće i preventivno održavanje procesne opreme;
  • Obavlja operativne zadatke prema zahtevima procesa rada i stara se o direktnoj primeni i postupanju u skladu sa zakonskim propisima, uredbama i odlukama organa društva;
  • Izrađuje planove rada, održavanja opreme i remonta;
  • Vrši kontrolu izvršenog posla prema zahtevima postupka rada;
  • Planira potrebne nabavke za predmetno održavanje;
  • Vodi evidenciju o potrošnji istih kao i pravovremenu nabavku;
  • Prati i primenjuje propise prema oblasti za koju je nadležan;
  • Učestvuje u izradi uputstava, izveštaja  i pripremi podataka za izradu kalkulacija cena, troškova, izveštaja, analiza, procene i sl.;
  • Vodi ili organizuje vođenje potrebne evidencije za rad mašina, postrojenja i sl.;
  • Učestvuje u vršenju remonta;
  • Radi elaborate, nacrte i konstrukcije, pravi planove potrebnih radova kako radi zamene delova, tako i radi popravke i izrade novih mašina i postrojenja i odgovoran je celokupnu tehničku dokumentaciju I ateste za iste.

Kvalifikacije:

  • 60 - Osnovne akademske studije, 180 ESPB / 62 - Osnovne akademske studije, 240 ESPB

Dodatni zahtevi:

  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office)

Prijavite se da gradimo budućnost zajedno!

Molimo vas da razumete da ćemo kontaktirati samo one kandidate koji uđu u uži izbor, a ukoliko vas ne kontaktiramo – ne brinite, vaš CV ostaje u našoj bazi i kontaktiraćemo vas čim se pojavi neka druga pozicija koja odgovara vašem profilu. 

    Banja komerc

    Kralja Petra BB, Aranđelovac, Srbija

    PIB: 100997773

    Matični broj: 06056091

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.