Glas naroda d.o.o. logo

PR menadžer — odnosi sa medijima

Glas naroda d.o.o.

Beograd, Hercegovačka 14b, sprat 19, stan 19.01

11.08.2026.

  • neto 160.000 - 240.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O nama

Glas Naroda je srpska civic-tech platforma preko koje se građani obraćaju svojoj opštini — prijavom problema, idejom, predlogom ili pohvalom — a opštine i javna preduzeća odgovaraju, uz pomoć AI sistema. Radimo sa prvim institucijama u Srbiji i širimo se — a to znači da o nama pričaju: nacionalni mediji, lokalne televizije, portali i radio-stanice u svakoj opštini u koju uđemo. Tražimo osobu koja će tu priču voditi.

Zašto je ova uloga važna

Naš proizvod je poverenje — građana u institucije i institucija u nas. Poverenje se gradi i u medijima: kako je predstavljeno uvođenje sistema u opštinu, ko govori u ime firme, kako odgovaramo na teška pitanja. Ti si glas firme prema javnosti: od saopštenja za lokalni portal do gostovanja na nacionalnoj televiziji.

Šta ćeš raditi

  • Graditi i održavati odnose sa medijima — nacionalnim redakcijama i, posebno, lokalnim medijima u opštinama u kojima sistem radi (TV, portali, radio)
  • Pripremati saopštenja, najave i odgovore na medijske upite — brzo, tačno i u tonu firme
  • Predstavljati firmu javno: gostovanja na televizijama, intervjui za novine i portale, izjave
  • Voditi medijsku stranu svakog uvođenja sistema u novu opštinu: najava, priča o prvim rezultatima, lokalne redakcije
  • Pretvarati rezultate sistema u priče koje mediji žele: rešeni problemi, usvojene ideje građana, pohvale, brojke i ljudske priče (u saradnji sa content timom)
  • Pripremati rukovodstvo firme i predstavnike institucija za javne nastupe (ključne poruke, pitanja i odgovori)
  • Pratiti medijske objave o firmi i reagovati profesionalno — i na pozitivne i na negativne

Šta očekujemo

Obavezno:

  • Najmanje 3 godine iskustva u odnosima sa javnošću, novinarstvu ili korporativnim komunikacijama
  • Odlično pisanje na srpskom: saopštenje, izjava, odgovor redakciji — brzo i bez lektora
  • Sigurnost pred kamerom i mikrofonom — ovo je javna uloga, sa licem i imenom
  • Razumevanje medijske scene u Srbiji, uključujući lokalne medije
  • Profesionalna neutralnost — naša tema su građani i rešeni problemi, ne politika

Prednost:

  • Novinarska prošlost (TV ili štampa) ili iskustvo u javnom sektoru
  • Postojeći kontakti u redakcijama, posebno lokalnim
  • Iskustvo u kriznim komunikacijama
  • Vozačka dozvola B kategorije (teren po opštinama)

Šta nudimo

  • Zarada: 160.000–240.000 RSD neto, prema iskustvu i javnom profilu
  • Ugovor na neodređeno; zarada u celosti preko računa, sa punim doprinosima (po zakonu)
  • Priča kakvu PR karijera retko dobije: tehnologija koja rešava stvarne probleme građana, sa merljivim rezultatima umesto fraza
  • Javna vidljivost: ti si lice firme u medijima — rasteš zajedno sa brendom
  • 21 dan godišnjeg odmora; zajednički ručak svakog radnog dana u 13h (obezbeđuje firma)
  • Pokriveni troškovi terena

Proces selekcije

  1. CV + linkovi na javne radove (objavljeni tekstovi, nastupi, saopštenja koja si pisao/la)
  2. Probni zadatak (30 min): napiši saopštenje za uvođenje sistema u izmišljenu opštinu — na osnovu materijala koji ti pošaljemo
  3. Razgovor (45 min): iskustvo + simulacija — odgovaraš uživo na neprijatno novinarsko pitanje o firmi
  4. Razgovor sa osnivačem (15 min): očekivanja, plan prvih 90 dana, uslovi

    Glas naroda

    Glas Naroda je srpska civic-tech platforma preko koje se građani obraćaju svojoj opštini — prijavom problema, idejom, predlogom ili pohvalom — a opštine i javna preduzeća odgovaraju, uz pomoć AI sistema koji svaku prijavu razume, klasifikuje i usmerava nadležnima. Građanin dobija odgovor i vidi šta je urađeno; institucija dobija jasnu sliku šta njene ljude stvarno muči. Radimo sa prvim institucijama u Srbiji i širimo se iz opštine u opštinu. Sedište nam je u Beogradu, gde upravo otvaramo…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.