Konkurs je istekao.
DNATA d.o.o. Beograd logo

Praksa za studente u oblasti turizma

DNATA d.o.o. Beograd

Beograd

18.06.2021.

  • praksa
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Mi smo Emirates Group – najbolje mesto sa kojeg možeš da započneš svoju karijeru u turizmu.

Raširi svoja krila i poleti sa nama!

Ako se prepoznaješ u ovom opisu:

  • Diplomirao/-la si ili si na završnoj godini jednog od fakulteta koji pružaju obrazovanje u oblasti turizma i hotelijerstva
  • Kroz studiranje razvio/-la si interesovanje za ovu industriju i zanima te kako ona funkcioniše
  • Imaš fenomenalno znanje engleskog jezika
  • Radoznao/-la si i voliš da učiš

Sa nama ćeš imati priliku da:

  • Praktično znanje stičeš od iskusnih profesionalaca
  • Naučiš da radiš u operativnim sistemima koji se koriste za bukiranje aranžmana
  • Sarađuješ sa turističkim agencijama i hotelima širom sveta
  • Unaprediš svoje veštine u radu sa klijentima
  • Stekneš referencu radeći u internacionalnoj kompaniji, jednoj od najuspešnijih u ovoj industriji
  • I….. ukoliko pokažeš dobre rezultate, možda dobiješ priliku za stalan posao

Više o samoj praksi:

  • Predviđena je tromesečna praksa koja počinje u julu i bez prekida traje do kraja septembra

Pošalji svoj CV I pridruži nam se!

(Samo uža lista selektovanih kandidata biće pozvana na intervju)

    Dnata

    Dnata

    Kao članica Emirates Group, dnata je osnovana u Dubaiju 1959. godine, a danas je jedan od najvećih globalnih pružalaca usluga u avio-industriji i u oblasti turizma. Gound handling, kargo, ketering i travel su oblasti poslovanja na kojima je u okviru kompanije dnata angaživano više od 50.000…

    Beneficije

    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Dodatni slobodni dani
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Timska druženja
    Zabavni sadržaj
    Rad od kuće
    Društvena odgovornost
    Obezbeđena oprema za rad
    Rad na daljinu
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.