Regionalni sajam poslova

Uskoro ćete biti preusmereni na sajt Regionalnog sajma poslova.

Mona Fashion d.o.o. logo

Praktikant/-kinja u copywriting timu

Mona Fashion d.o.o.

Beograd

27.10.2026.

  • praksa
  • puno radno vreme

Mesto rada: Beograd, Viline vode

Kompanija Mona je sinonim za tradiciju i stabilnost, ali i rast i razvoj, sa 12 kompanija različitih delatnosti koje su obuhvaćene Mona Holding-om i najvećim domaćim sistemom koji posluje u domenu proizvodnje i prodaje luksuznih odevnih komada od kože i tekstila.

Kompaniju trenutno čini blizu 1000 zaposlenih u 7 zemalja i trend rasta ovde ne staje, jer je dugoročni cilj kompanije da svoje brendove pozicionira kao globalno prepoznatljive.

Mona okuplja energične i preduzimljive ljude, koji su uvek u potrazi za efikasnijim rešenjima, kvalitet stavljaju na prvo mesto i to čine kao tim, brinući o svojim kolegama i saradnicima.

Ukoliko želite da pravite prve karijerne korake u ovakvom okruženju, ovo bi mogla biti prilika za vas.

Šta možete da očekujete od nas?

  • Plaćenu praksu u trajanju od 6 meseci;
  • Mogućnost produžetka saradnje;
  • Podršku u sticanju novih znanja i razvijanju veština;
  • Uho za sva vaša pitanja i podršku u pravljenju prvih karijernih koraka;
  • Klizno radno vreme;
  • Zdravu organizacionu kulturu i prijatno radno okruženje;
  • Slatki petak.

Kojim aktivnostima ćete imati priliku da ovladate?

  • Kreiranje newsletter kampanja i praćenje ostvarenih rezultata;
  • Kreiranje i ažuriranje naziva i opisa proizvoda na sajtu, na srpskom i engleskom jeziku;
  • Postavljanje banera na internet sajtu;
  • Šifriranje i uparivanje fotografija proizvoda iz aktuelnih kolekcija;
  • Ažuriranje fotografija za različite kanale promocije;
  • Praćenje rezultata digitalnih marketinških aktivnosti i predlaganje unapređenja;
  • Kreiranje blog tekstova, članaka, slogana i drugih sadržaja uz podršku mentora;
  • Sprovođenje SEO optimizacije sadržaja na internet sajtu.

Šta očekujemo od praktikanta/kinje?

  • Diplomac/apsolvent/-kinja društveno-humanističkog usmerenja;
  • Poznavanje rada u Excelu;
  • Poznavanje engleskog jezika;
  • Ne očekujemo da imate iskustva – važno nam je da imate motivaciju da učite i ambicije da se razvijate u ovoj oblasti;
  • Osobine koje visoko vrednujemo kod svih članova tima su proaktivnost i težnja ka razvoju, odgovornost, timska orijentacija i briga za druge.

Više o tome kako izgleda biti deo Mona tima, prilikama za razvoj i iskustvima naših koleginica i kolega možete saznati putem stranice – www.monaonline.com/rs/karijera-u-moni

Sa vama delimo i više informacija o tome kako izgleda naš proces selekcije, kao i saveta našeg HR tima koji vam mogu biti od koristi u procesu potrage za poslom – www.monaonline.com/rs/hr-saveti

Ukoliko želite da postanete deo Mona tima i razvijate se unutar najvećeg regionalnog modnog sistema, pozivamo vas da se prijavite i radujemo se upoznavanju.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave
    Mona Fashion DOO

    Mona Fashion DOO

    TRADICIJA STVARANJA KVALITETA Priča o Mona brendu počinje 1989. godine, kada je istoimenu kompaniju osnovao bračni par Momirović. Njihova vizija bila je da ljudima ponude kvalitetne modne komade u kojima će se osećati samouvereno i prefinjeno, a Mona je jako brzo postala sinonim za kvalitetne kožne tašne i jakne. Tokom više od tri decenije postojanja, ova porodična kompanija prošla je dug razvojni put. Danas Mona ima tri proizvodna centra u Srbiji u kojima se ručno izrađuju proizvodi od kože i…

    Iskustva zaposlenih

    "U Monu sam došla pre tri godine, kada je u planu bilo proširenje asortimana i uvođenje nove kategorije proizvoda - cipela. Ovde sam se po prvi put srela sa proizvodnjom,  koja je istovremeno…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Hrana i piće
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Porodica i roditeljstvo
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Zdravlje

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.