Bigz školstvo d.o.o. logo

Pravnik - saradnik u pravnoj službi

Bigz školstvo d.o.o.

Beograd

06.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

BIGZ školstvo d.o.o. otvara vrata svom novom pravniku - saradniku u pravnoj službi. Tražimo nekoga ko voli preciznost i želi da bude deo tima koji čuva ugled lidera u izdavaštvu. Ako ste pedantna osoba spremna za rad u stabilnom okruženju, Vaše mesto je kod nas.

Potrebne kvalifikacije:

  • diplomirani pravnik (VII stepen);
  • minimum 3 godine relevantnog radnog iskustva;
  • poznavanje privrednog i radnog prava;
  • napredno poznavanje MS Office paketa i pravnih baza podataka.

Vi ste:

  • posvećeni, stručni i savesni pri obavljanju poverenih poslova;
  • organizovani i pedantni, sa visokim stepenom odgovornosti;
  • vešti u ophođenju sa ljudima, efikasni u radu i fokusirani na postavljeni cilj;
  • odgovorni i poštujete zadate rokove.

Ključne odgovornosti:

  • samostalna izrada, analiza i revizija svih vrsta ugovora, aneksa i prateće dokumentacije;
  • izrada ugovora o radu, rešenja o godišnjim odmorima, opštih akata poslodavaca (Pravilnik o radu, Pravilnik o sistemtizaciji i sl.);
  • priprema dokumentacije za sednice Skuštine, sprovođenje promena pred APR-om;
  • praćenje zakonskih propisa i usklađivanje poslovanja sa zakonom;
  • pružanje pravnih saveta menadžmentu i drugim sektorima;
  • komunikacija sa državnim organima i eksternom advokatskom kancelarijom.

Nudimo Vam:

  • radni odnos u jednoj od vodećih izdavačkih kuća u segmentu obrazovanja u našoj zemlji;
  • rad u prijatnom, dinamičnom i kreativnom okruženju uz dobre uslove rada;
  • konkurentnu zaradu i mogućnosti za usavršavanje i lični razvoj.

BIGZ školstvo zadržava pravo da pozove samo kandidate koji uđu u uži izbor.

Zahvaljujemo svima koji su izdvojili vreme da učestvuju na ovom konkursu.

    BIGZ školstvo d.o.o.

    Viline vode 47, Beograd, Srbija

    PIB: 104603704

    Matični broj: 20198664

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.