Predstavnik/-ca na terenu

Fondacija SOS Dečija sela Srbija

Beograd | Terenski rad

17.06.2026.

  • 4 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Fondacija SOS Dečija sela Srbija je humanitarna organizacija koja više od 20 godina pruža podršku deci, mladima i porodicama u riziku. Naša misija je da svako dete odrasta u porodici punoj ljubavi, sigurnosti i poštovanja. Poslednjih deset godina, fokus rada naše organizacije je na preventivnim programima i podršci porodicama.

Ukoliko želite da radite u okruženju čije su vrednosti HRABROST, POSVEĆENOST, POVERENJE i ODGOVORNOST, a da zajedno demonstriramo očekivane kompetencije i ponašanja, kao što su LЈUBAZNOST, KONTINUIRANO UČENJE, INKLUZIVNOST, INICIJATIVA i USMERENOST NA REZULTATE, pridružite se našem timu. 

U okviru Tima za prikupljanje sredstava od individualnih donatora tražimo nove članove na poziciji:

PREDSTAVNIK/-CA NA TERENU BEOGRAD

Prikupljanje donacija od građana

Lokacija: terenski rad (Beograd)

više izvršilaca na određeno vreme

Opis posla:

  • Predstavljanje rada naše organizacije građanima na unapred dogovorenim lokacijama (na otvorenom i zatvorenom);
  • Motivisanje građana da postanu redovni mesečni donatori i priključe se klubu „Zlatno srce“;
  • Zaključivanje mesečnih donacija popunjavanjem papirnih i elektoronskih formulara;
  • Nošenje vidljivog obeležja organizacije i prezentacionih materijala;
  • Odgovorno postupanje sa dokumentacijom i ličnim podacima donatora u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti i internim procedurama organizacije;
  • Redovno izveštavanje o rezultatima i komunikacija sa koordinatorom i članovima tima. 

Mi tražimo osobe koje imaju:

  • Želju da iniciraju komunikaciju sa građanima;
  • Iskustvo u prodaji ili želju da razvijaju svoje komunikacione i prodajne veštine;
  • Spremnost za izazove dinamičnog terenskog rada;
  • Visok nivo odgovornosti, posvećenosti poslu i fokus na rezultate;
  • Želju da kroz svoj rad doprinesu društvu, dok dele naše vrednosti, podržavaju našu misiji  i viziju.

Nudimo vam:

  • Ugovor o radu
  • Fiksni deo zarade + mesečni bonusi
  • Tim koji brine o svojim članovima
  • Radionice, obuke i razvojne treninge
  • 5 bonus slobodnih dana godišnje
  • Organizaciju čija je humanost i psihološka bezbednost prema zaposlenima, kao i prema našim korisnicima, na prvom mestu

Ukoliko želite da se više upoznate sa našim doprinosima deci, mladima, porodicama i zajednici pogledajte naš sajt www.sos-decijasela.rs  

Ako verujete da posao može biti prilika da svakog dana deci koja žive u porodicama u krizi vratite nadu, sigurnost i osmeh, pridružite nam se da zajedno menjajmo detinjstva nabolje.

Organizacija sprovodi politiku nulte tolerancije prema seksualnoj eksploataciji, uznemiravanju i zlostavlјanju, prevari i korupciji i drugim aspektima očuvanja bezbednosti.

 Pružamo jednake mogućnosti zapošlјavanja svim kvalifikovanim kandidatima bez obzira na rasu, boju kože, veru, pol, poreklo, godine, invaliditet, bračni status i sl. Organizacija SOS Dečija sela postupa u skladu sa svim pozitivnim zakonskim propisima u oblasti diskriminacije pri zapošlјavanju.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Fondacija SOS Dečija sela Srbija

    Fondacija SOS Dečija sela Srbija je humanitarna, neprofitna organizacija, koja je od 2004. godine posvećena dobrobiti dece. Naši programi su usmereni ka osnaživanju porodica u riziku, ekonomskom osamostaljivanju mladih iz ranjivih grupa i pružanju pomoći u urgentnim situacijama lokalnom stanovništvu i izbeglicama. Članica smo Međunarodne organizacije SOS Dečija sela, koja u više od 130 zemalja sveta pomaže preko 1.200.000 ljudi. Danas u Srbiji sprovodimo više programa u različitim oblastima:…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.