Predstavnik/Mentor na terenu

Fondacija „SOS Dečija sela Srbija“ je humanitarna organizacija posvećena podršci i dobrobiti dece bez roditeljskog staranja, jačanju porodica, poboljšanju uslova u kojima deca i mladi žive, kao i njihovog okruženja. 

Organizacija sprovodi politiku nulte tolerancije prema seksualnoj eksploataciji, uznemiravanju i zlostavlјanju, prevari i korupciji i drugim aspektima očuvanja bezbednosti.

 Pružamo jednake mogućnosti zapošlјavanja svim kvalifikovanim kandidatima bez obzira na rasu, boju kože, veru, pol, poreklo, godine, invaliditet, bračni status i sl. Organizacija SOS Dečija sela postupa u skladu sa svim pozitivnim zakonskim propisima u oblasti diskriminacije pri zapošlјavanju.

Ukoliko želite da radite u okruženju čije su vrednosti HRABROST, POSVEĆENOST, POVERENJE i ODGOVORNOST, a da zajedno demonstriramo očekivane kompetencije i ponašanja, kao što su  LЈUBAZNOST, KONTINUIRANO UČENJE, INKLUZIVNOST, INICIJATIVA i USMERENOST NA REZULTATE, pridružite se našem timu. 

U okviru Odeljenja za prikupljanje sredstava od individualnih donatora u Nišu tražimo novog člana tima na poziciji:

PREDSTAVNIK/MENTOR NA TERENU

Lokacija: Niš, 1 izvršilac na određeno vreme

Ključne odgovornosti: 

• Kontinuirano motiviše i podržava predstavnike na terenu i radi na izgradnji pozitivnog timskog duha (mentorstvo, individualni i grupni rad); 
• Aktivno učestvuje u uvođenju novo-zaposlenih u posao; 
• Održava kvalitetnu komunikaciju u timu, prepoznaje potencijalne nesporazume i izazove i pravovremeno reaguje.
• Planira i organizuje raspored rada predstavnika na terenu i obezbeđuje prisustvo potrebnog broja ljudi na svim lokacijama.
• Informiše i podiže svest kod građana o aktivnostima SOS Dečija sela Srbija, u skladu sa misijom, vizijom, vrednostima i načelima organizacije; 
• Uključuje nove individualne donatore u Klub zlatno srce na terenu po potrebi/nalogu nadležnog rukovodioca u skladu sa potrebama posla;
• Učestvuje u izboru predstavnika na terenu i u programu orijentacije za nove zaposlene;
• Učestvuje u redovnoj mesečnoj evaluaciji rada predstavnika na terenu;
• Učestvuje u izradi individualnih razvojnih planova, postavljanju profesionalnih i ciljeva razvoja, kao i pružanju podrške u ostvarivanju postavljenih ciljeva; 
• Predlaže treninge i obuke potrebne za svakog pojedinačnog zaposlenog
• Po potrebi posla upravlja službenim vozilom B kategorije uzimajući u obzir imidž organizacije i striktno poštovanje saobraćajnih propisa. 
• Reference: t56V336nT0ZsgjAMjTuVH_BSDurcJ7nqIh1oEvTaFfttpokz_Kk-RcL4w9zFrDEK

Kvalifikacije: 

• Najmanje srednje obrazovanje – ekonomsko ili opšte usmerenje;
• Poželjno 1 godina iskustva na poslovima direktne prodaje;
• Veštine komunikacije, prodaje i prezentacije;
• Poznavanje engleskog jezika;
• Znanje rada na kompjuteru;
• Vozačka dozvola B kategorije.

Kompetencije:

• Ljubaznost
• Kontinuirano učenje
• Inkluzivnost
• Inicijativa
• Usmerenost na rezultate

Mi nudimo:

• Ugovor o radu na određeno vreme;
• Neradni vikend;
• Puno radno vreme;
• Tim koji brine o svojim zaposlenima;
• Timska druženja i tematska okupljanja;
• Radionice, obuke i razvojne treninge;
• 5 bonus slobodnih dana godišnje. 

CV  sa naznakom za koju se poziciju prijavljujete dostaviti elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.