Yettel d.o.o. logo

Predstavnik napredne tehničke podrške za broadband

Yettel d.o.o.

Kragujevac | Hibrid

13.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Koliko god proizvod ili usluga bili kvalitetni, stabilnost mreže i vrhunska tehnička podrška su ono što pravi razliku. Tu uskačeš ti kao deo našeg tima Napredne tehničke podrške u Kontakt centru za fizička lica. Ako imaš afinitet prema tehnologiji, voliš da rešavaš složenije izazove i želiš da budeš oslonac korisnicima kada im je pomoć najpotrebnija, ovo je prava prilika za tebe. 

Vrlo brzo, nakon obuke koju ti pružamo, tvoji zadaci će biti: 

  • Pružanje napredne tehničke podrške korisnicima putem telefona u oblasti broadband interneta, televizije, telefonije i aplikativnih servisa 
  • Dijagnostika i otklanjanje kompleksnijih tehničkih smetnji na mreži i opremi (ruteri, STB uređaji, mobilne i web aplikacije – u sklopu usluge koju pružamo) 
  • Vođenje korisnika kroz postupak podešavanja naprednih mrežnih parametara i aplikativnih usluga 
  • Edukacija i savetovanje korisnika o optimalnom korišćenju naših tehničkih servisa i opreme 
  • Promovisanje i preporuka relevantnih dodataka, paketa i usluga koji poboljšavaju korisničko iskustvo 
  • Eskalacija specifičnih problema višim nivoima podrške i terenskim službama uz detaljno praćenje do rešenja 
  • Osiguravanje visokog nivoa korisničkog zadovoljstva kroz efikasno i precizno rešavanje prigovora 

Za dobar početak, potrebno/poželjno je: 

  • Minimum srednja stručna sprema (prednost tehničko ili informatičko usmerenje) 
  • Poznavanje osnova mrežnih tehnologija (ADSL/FTTH, Wi-Fi, TCP/IP, DNS) i rada aplikativnih servisa 
  • Izražene analitičke sposobnosti i logički pristup rešavanju tehničkih problema 
  • Dobre komunikacione veštine i strpljenje u radu sa korisnicima 
  • Dobro poznavanje engleskog jezika i rada na računaru 
  • Poželjno prethodno iskustvo na poslovima tehničke podrške, u telekomunikacijama ili IT sektoru 

Zašto mislimo da je odlična ideja da se prijaviš: 

  • Hibridni model rada
  • Prijateljsko okruženje u kom se ceni međusobna pomoć i razmena znanja 
  • 25 slobodnih dana 
  • Učestvovanje u stimulativnom sistemu bonusa 
  • Paket zdravlja
  • Službeni telefon, broj sa neograničenim internetom i Yettel Family tarifni paket 
  • Program rekreacije i sportske aktivnosti 
  • Kontinuirani tehnički treninzi, sertifikacije i razvojni programi 
  • Jasne prilike za profesionalni razvoj i napredovanje unutar tehničkih timova i kompanije 

Molimo te da u CV-ju navedeš i svoje reference, budući da je provera referenci sastavni deo našeg procesa selekcije. 

Nadamo se da ćemo se uskoro upoznati! 

Prijavi se do 13.8.2026.

    • VRH poslodavac 2026 - TOP 10
    Yettel d.o.o.

    Yettel d.o.o.

    Yettel je deo e& PPF Telekom Grupe, koja je nastala iz partnerstva PPF Grupe i Emirates Telecommunication Group („e&”). e& PPF Telekom Grupa usmerena je na pružanje vrhunskog korisničkog iskustva u oblasti telekomunikacionih i digitalnih usluga u zemljama Centralne i Istočne Evrope. Yettel, deo e& PPF Telekom Grupe, ima skoro tri miliona korisnika u Srbiji i do marta 2022. godine poslovao je pod imenom Telenor Srbija. Kompanija je prisutna na tržištu od 2006. godine i trenutno…

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld

    Iskustva zaposlenih

    "Odabrao sam Yettel kako bih se upoznao sa radom korporacije. Zanimalo me je kako funkcioniše komunikacija i rad u tako velikom sistemu. Najviše me je iznenadila posvećenost ljudi u timu da mi na…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Edukacija, profesionalni razvoj
    Wellness
    Sport i rekreacija
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Dodatni slobodni dani
    Fleksibilno radno vreme
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Obezbeđena oprema za rad
    Porodica i roditeljstvo
    Obuke, konferencije
    Hrana i piće
    Otkup opreme
    Rad od kuće
    Društvena odgovornost

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.