Powerchina International Group Limited Ogranak Beograd logo

Prevodilac za kineski jezik

Powerchina International Group Limited Ogranak Beograd

Beograd

04.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Powerchina International Group Limited Ogranak Beograd traži prevodioca za kineski jezik koji će se pridružiti našem timu u Beogradu. Ako imate izvrsno znanje kineskog i srpskog jezika, kao i iskustvo u prevođenju, pozivamo vas da postanete deo naše uspešne i dinamične kompanije koja posluje na međunarodnom nivou.

Odgovornosti:

  • Prevođenje pisanih i usmenih materijala sa kineskog na srpski jezik i obrnuto
  • Obezbeđivanje tačnosti i preciznosti u prevodima tehničke, pravne i poslovne dokumentacije
  • Saradnja sa timovima unutar kompanije radi efikasne komunikacije i razumevanja projekata
  • Priprema i lektura prevoda pre finalne upotrebe
  • Učešće na sastancima i konferencijama kao simultani ili konsekutivni prevodilac
  • Održavanje poverljivosti informacija i poslovnih podataka

Kvalifikacije:

  • Odlično znanje kineskog jezika, kako usmeno tako i pismeno
  • Dobro poznavanje srpskog jezika na visokom nivou
  • Iskustvo u prevođenju stručnih i tehničkih tekstova je prednost
  • Visoka stručna sprema, poželjno jezički ili filološki fakultet
  • Preciznost, odgovornost i sposobnost rada pod pritiskom
  • Spremnost na timski rad i poštovanje rokova

Šta nudimo:

  • Rad u renomiranoj međunarodnoj kompaniji Powerchina International Group Limited Ogranak Beograd na projektu Novi Savski most
  • Stabilno zaposlenje u skladu sa zakonima Republike Srbije
  • Konkurentna plata prilagođena iskustvu i znanju
  • Radno vreme u skladu sa važećim propisima, sa mogućnošću fleksibilnosti
  • Mogućnosti za profesionalni razvoj i usavršavanje

    Powerchina International Group Limited Ogranak Beograd

    Bulevar vojvode Mišića 15a, Beograd, Srbija

    PIB: 112450743

    Matični broj: 29510946

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.