Konkurs je istekao.
Workforce logo

Procesni inženjer

Workforce

Valjevo

04.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Za potrebe našeg klijenta, kompaniju Gorenje, tražimo motivisane kandidate za poziciju: Procesni inženjer.

Valjevo

Opis radne pozicije:

  • Odgovornost za primenu novih proizvoda u kompaniji
  • Učestvuje razvoj aparata komponenti, kompleta uređaja ili razvoj tehnologija
  • Sprovodi tehnološke i operativne procedure
  • Primena alata za povećanje učinkovitosti proizvodnog procesa (npr. Six Sigma, Kaizen, Lean, poka-yoke i sl.)
  • Smanjenje troškova proizvodnje uz zadržavanje potrebnog nivoa kvaliteta
  • Vođenje detaljne dokumentacije proizvodnje i radnih procedura
  • Ažuriranje dokumentacije proizvodnje i radnih postupaka u slučaju promena u proizvodnom procesu
  • Rešavanje nastalih problema i abnormalnosti
  • Sudelovanje u odabiru i postavljanju tehničke opreme u prostorijama kompanije
  • Procena zahteva koji se odnose na osoblje, vreme proizvodnje i troškove
  • Komuniciranje s drugim odeljenjima u kompaniji

Od kandidata očekujemo:

  • VII stepen stručne spreme tehničkog smera
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Poznavanje SAP-a i MS Office programskog paketa
  • Tehničke sposobnosti u radu sa tabelama
  • Pouzdanost, samostalnost, tačnost i istrajnost, proaktivnost i inovativnost

Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti konraktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.