Woby Haus d.o.o. logo

Prodavac/Kasir

Woby Haus d.o.o.

Novi Sad, Sremska Mitrovica, Bečej, Beograd, Obrenovac + 2 mesta Prikaži sve lokacije

07.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Woby Haus osnovana je 1996. godine. Bavimo se uvozom, veleprodajom i maloprodajom alata i pratećeg pribora, kako hobi tako i profesionalnog kvaliteta. Sedište kompanije je u Novom Sadu a pored toga imamo 50 prodajnih objekata u većim gradovima širom Srbije.

Raspisujemo konkurs za poslove: Prodavac - kasir.

Mesto zaposlenja LESKOVAC, BEOGRAD, NOVI SAD, OBRENOVAC, NOVA PAZOVA, SREMSKA MITROVICA, BEČEJ.

Uslovi za kandidate:

  • Srednja stručna sprema – poželjno ekonomske, mašinske ili elektro struke;
  • Poznavanje rada na računaru;
  • Komunikativnost, odgovornost i spremnost za rad u dinamičnom okruženju;
  • Visoka posvećenost radu;
  • Timski rad, kolegijalnost i fleksibilnost;
  • Prednost imaju kandidati sa iskustvom u prodaji alata kao i u radu na kasi.

Uslovi rada:

  • Mogućnost stalnog zaposlenja;
  • Rad u dinamičnom i prijatnom okruženju;
  • Početna plata 80.000 – 90.000 RSD neto.

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Redovna isplata zarade;
  • Plaćen prevoz.

    Woby Haus d.o.o.

    Kompanija Woby Haus d.o.o. osnovana je 1996. godine i bavi se uvozom, veleprodajom i maloprodajom alata i pratećeg pribora, kako hobi tako i profesionalnog kvaliteta.  Sedište kompanije je u Novom Sadu, i osim direkcije i prodajnog objekta u samom centru grada, posedujemo i veliki prodajni i magacinski prostor na Rumenačkom putu. Imamo 49 prodajnih objekata širom Srbije, kao i svoje transportno odeljenje za prevoz robe unutar zemlje i inostranstva.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.