Ortomedica d.o.o. logo

Prodavac medicinske opreme

Ortomedica d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Aleksandra Dupčeka 4

14.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ortomedica je mlada i ambiciozna kompanija posvećena unapređenju kvaliteta života kroz prodaju savremenih medicinskih pomagala. Naš cilj je da inovacijama i posvećenošću donesemo konkretne promene u zdravstvenoj zaštiti i svakodnevici korisnika. U fazi smo razvoja i tražimo motivisane ljude koji žele da rastu zajedno s nama i budu deo pozitivne promene u zdravstvenoj industriji.

Pridruži se kompaniji koja stavlja zdravlje i dobrobit ljudi na prvo mesto – i gradi karijeru tamo gde tvoj rad zaista pravi razliku.

Opis poslova:

  • Realizacija prodaje i izdavanje medicinskih sredstava i prateće opreme;
  • Rad u prodajnom objektu, zakazivanje termina i pružanje informacija putem telefona;
  • Rad na terenu;
  • Prijem, rad i komunikacija sa pacijentima;
  • Administrativni poslovi;
  • Održavanje visokog nivoa stručne edukacije i podrške korisnicima;
  • Obavljanje poslova u prodajnom objektu uz poštovanje svih profesionalnih standarda.

Potrebne kvalifikacije:

  • Srednji stepen stručne spreme - srednja medicinska škola;
  • Iskustvo u radu sa pacijentima prednost, ali ne i obavezno;
  • Znanje rada na računaru;
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Osobine:

  • Odgovornost, strpljivost, komunikativnost, timski rad, proaktivnost, fokusiranost na zadovoljstvo pacijenta;
  • Sistematičnost i dobra organizovanost u radu.

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom i mladom okruženju;
  • Priliku za sticanje specifičnih znanja iz oblasti medicinskih sredstava;
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja;
  • Poštovanje svih zakonskih propisa i radnih prava;
  • Stabilno zaposlenje i perspektivu u rastućoj kompaniji.

    Ortomedica d.o.o.

    Srbija, Beograd, Partizanske avijacije 25/4

    PIB: 112604205

    Matični broj: 21705152

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.