Feniks-Slatka Kuća d.o.o. logo

Prodavac sladoleda i kolača

Feniks-Slatka Kuća d.o.o.

Beograd, Obilićev Venac 27

03.06.2026.

  • neto 80.000 - 110.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Prodaja sladoleda kolača
  • Održavanje higijene radnog prostora
  • Rad u smenama uključujući vikendom

Benefiti

  • Dodatni benefiti nakon mesec dana
  • Mogućnost kraćeg radnog vremena

PRIDRUŽITE SE NAŠEM TIMU!

Pozicija: Prodavac sladoleda i kolača

Ponuda:

  • 80.000-90.000 je početna plata za kandidata i zavisi od dogovora prema broju radnih sati.
  • Nakon mesec dana, vaša zarada se uvećava i dobijate odgovarajuće benefite.
  • Kandidati koji su sa iskustvom i samostalno mogu da obavljaju svoja zaduženja, imaju veću početnu platu.
  • Do 110.000 je plata za obučenog radnika tj. koji samostalno obavlja posao.
  • Radno vreme je svaki dan od 8-22h, petak i subota 8-23h.

Opis posla:

  • Pružanje kvalitetne usluge i prodaja proizvoda.
  • Održavanje higijene radnog prostora.
  • Rad u smenama, uključujući vikendom.
  • Mogućnost dogovora za kraće radno vreme (ako studirate i nemate mogućnost punog radnog vremena)

Profil kandidata:

  • Ozbiljan pristup poslu.
  • Ljubazna komunikacija s gostima i kolegama.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Želja za napredovanjem i učenjem.
  • Pouzdanost i fokus na ciljeve.
  • Spremnost za timski rad.

Pošaljite svoj CV elektronskim putem ako ste zainteresovani ili, ako imate pitanja, pozovite broj u dnu.

    Feniks Gelato Saloon

    Obilicev venac 27, Beograd, Srbija

    PIB: 104592831

    Matični broj: 20193280

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.