Prodavac u maloprodaji

Pulena d.o.o.

Beograd

23.06.2026.

  • neto 80.000 - 90.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pulena d.o.o., renomirana kompanija u sektoru maloprodaje, traži motivisane i posvećene osobe za poziciju Prodavca u maloprodaji u Beogradu. Ako ste komunikativni, volite rad sa ljudima i želite da postanete deo dinamičnog tima, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Prijem i usluživanje kupaca na profesionalan i ljubazan način.
  • Održavanje urednosti i organizacije prodajnog prostora.
  • Praćenje zaliha i obaveštavanje nadređenih o potrebama za dopunom.
  • Rad na kasi i rukovanje gotovinom i karticama.
  • Informisanje kupaca o karakteristikama proizvoda i preporuka.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u maloprodaji ili sličnim poslovima je poželjno, ali nije obavezno.
  • Izražene komunikacione i prodajne veštine.
  • Sposobnost rada u timu i prilagođavanje dinamičnom radnom okruženju.
  • Osnovno poznavanje rada na računaru.
  • Spremnost za rad u smenama, uključujući vikende i praznike.
  • Odgovornost i tačnost u radu.

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata uz mogućnost bonusa na osnovu prodajnih rezultata.
  • Rad u prijatnom i dinamičnom okruženju.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije.
  • Fleksibilno radno vreme uz poštovanje zakonskih propisa o radnom vremenu.
  • Obezbeđena obuka i mentorstvo za sve nove zaposlene.
  • Popusti na proizvode kompanije.

Ako ste motivisani, komunikativni i spremni da se pridružite našem timu u Pulena d.o.o., radujemo se vašoj prijavi. Postanite deo našeg uspešnog tima i doprinesite stvaranju prijatnog iskustva za naše kupce. Prijavite se danas i započnite svoju karijeru u dinamičnom okruženju maloprodaje.

    Pulena d.o.o.

    Dimitrija Tucovica 18, Beograd, Srbija

    PIB: 100008264

    Matični broj: 06528554

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.