Konkurs je istekao.
Dasa nameštaj d.o.o. logo

Prodavac u salonu nameštaja

Dasa nameštaj d.o.o.

Surčin, Vojvođanska 370e

25.05.2024.

  • neto 60.000 - 85.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Kvalitetni i uspešni zaposleni čine kompaniju ‘’DASA NAMEŠTAJ’’ posebnom. Od početne radionice za tapaciranje nameštaja koja je nastala davne 1997. godine do danas, postali smo jedni od lidera u proizvodnji nameštaja na teritoriji Republike Srbije. Naša misija je da svojim kupcima obezbedimo moderan i kvalitetan nameštaj po pristupačnim cenama i u tome nam svakog dana pomaže više od 70 zaposlenih.

Pojačavamo naš prodajni tim i u potrazi smo za idealnim kandidatom za radno mesto:
PRODAVAC U SALONU NAMEŠTAJA (m/ž)

Opis posla:

  • Prijem kupaca u salonu i prezentovanje prodajnog asortimana
  • Asistiranje kupcima prilikom odabira modela i dezena
  • Sređivanje propratne dokumentacije
  • Održavanje izložbenog prostora čistim i urednim

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Poželjno je iskustvo u poslovima prodaje/komercijale
  • Poznavanje rada na računaru

Šta očekujemo od idealnog kandidata?

  • Komunikativnost
  • Timski duh
  • Spremnost i želju za učenjem i usavršavanjem

Šta Vam nudimo?

  • Jedinstvenu priliku da započnete karijeru prodavca nameštaja u uspešnoj kompaniji
  • Fiksnu platu i plaćen prevoz + veoma stimulativni varijabilni deo plate
  • Odličnu radnu atmosferu među zaposlenima i timski duh
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja
  • Probni rad od mesec dana
  • Radno vreme: Prva smena od 8 do 16h i slobodan vikend, druga smena od 14-20h sa radnom subotom od 10-16h.

Vašu biografiju i propratno pismo pošaljite elektronskim putem.
Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu uži izbor.

    Dasa nameštaj d.o.o.

    Postenje St. No.NN, 36300 Novi Pazar, Srbija

    PIB: 104408450

    Matični broj: 20160942

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.