Wine & Pleasure d.o.o. logo

Prodavac u vinoteci

Wine & Pleasure d.o.o.

Beograd, Bulevar oslobođenja 117

29.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Prodavac u vinoteci – iskustvo u maloprodaji
Vinoteka Beograd traži odgovornu i pouzdanu osobu sa iskustvom u maloprodaji za dugoročan rad u našem prodajnom timu.

Ako imate iskustvo u radu u prodavnici, supermarketu, specijalizovanoj trgovini ili drugom maloprodajnom objektu i želite da svoje iskustvo nastavite u prijatnijem i specijalizovanom prodajnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite.

Prethodno poznavanje vina nije uslov – obuku i upoznavanje sa asortimanom obezbeđujemo mi.

Vaša zaduženja

  • Usluživanje kupaca i prodaja
  • Rad na kasi
  • Prijem, slaganje i izlaganje robe
  • Kontrola cena, deklaracija i rokova
  • Održavanje urednosti prodajnog prostora
  • Praćenje stanja robe
  • Učešće u inventurama
  • Ljubazna i profesionalna komunikacija sa kupcima

Od vas očekujemo

  • Prethodno iskustvo u maloprodaji
  • Odgovornost i pouzdanost
  • Ljubaznost i strpljenje u radu sa kupcima
  • Urednost i dobru organizaciju
  • Naviku rada sa robom i kasom
  • Spremnost za učenje o našem asortimanu
  • Želju za stabilnim i dugoročnim zaposlenje

Šta nudimo 

  • Stabilan i dugoročan posao
  • Uređeno i prijatno radno okruženje
  • Obuku za vina, destilate i ostale proizvode iz našeg asortimana
  • Rad u specijalizovanoj prodavnici
  • Podršku kolega tokom uvođenja u posao
  • Mogućnost da prethodno iskustvo iz trgovine nadogradite novim znanjima
  • Iskustvo u trgovini nam je važnije od prethodnog poznavanja vina.

Ako ste godinama radili u maloprodaji i tražite stabilno radno mesto na kojem će se vaše iskustvo ceniti, biće nam drago da se upoznamo.

    Wine & Pleasure d.o.o.

    Bulevar Oslobođenja 117, Beograd, Srbija

    PIB: 111301092

    Matični broj: 21458228

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.