Lidl Srbija KD logo

Prodavac

Lidl Srbija KD

Vranje, Čačak, Požarevac, Mladenovac, Šabac + 6 mesta Prikaži sve lokacije

31.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Rokovi za konkurisanje po gradovima su sledeći:

  • Vranje, Bulevar Nikole Tesle 20, do 19.05.
  • Čačak, Bulevar Vuka Karadžića 86/86a do 20.05.
  • Požarevac, Đure Đakovića 3B do 22.05.
  • Mladenovac, Kralja Petra I 50, do 26.05.
  • Šabac, Vojvode Janka Stojićevića 1, do 26.05.
  • Kruševac, Krfska 1, do 26.05.
  • Prokuplje, Vuka Stefanovića Karadžića 1A, do 26.05.
  • Kragujevac, Kraljevačkog bataljona 42A do 27.05.
  • Apatin, Dimitrija Tucovića 54 , do 28.05.
  • Užice, Norveških interniraca 1b do 30.05.
  • Inđija, Kralja Petra I Karađorđevića 22, do 30.05.

prodavacserbia-13214e08ce48fb45.jpg

    • VRH poslodavac - TOP20

    Lidl Srbija KD

    Kompanija Lidl, kao deo nemačke Švarc grupe (Schwarz Gruppe), predstavlja jednog od vodećih prehrambenih trgovinskih lanaca u Nemačkoj i Evropi. Posluje u 32 zemlje širom sveta, sa oko 12.200 prodavnica, kao i više od 220 logističkih centara i skladišta u 31 zemlji sveta. Lidl je u Srbiji svoje prve prodavnice otvorio u oktobru 2018. godine i trenutno ima 78 prodavnica u 45 gradova širom zemlje i 2 logistička centra. Imamo dugoročne planove sa ciljem da potrošačima širom Srbije ponudimo…

    Iskustva zaposlenih

    "Najlepša potvrda da smo poslodavac od poverenja je kada naši zaposleni preporuče Lidl svojim najbližima. ?   Jelena i Vanja su majka i ćerka, i obe su deo našeg Lidl tima –  njihov…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Finansijske beneficije
    Kompanijski popusti
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Personalizovane beneficije
    Fleksibilno radno vreme
    Dodatni slobodni dani
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Program mentorstva
    Rad od kuće
    Porodica i roditeljstvo
    Radno okruženje
    Društvena odgovornost
    Timska druženja

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.