Lidl Srbija KD logo

Prodavac

Lidl Srbija KD

Bečej, Čačak, Senta, Nova Pazova, Kruševac + 8 mesta Prikaži sve lokacije

31.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Rokovi za konkurisanje po gradovima su sledeći:

  • Čačak, do 20.08.
  • Senta, Petefi Šandora 45, do 20.08.
  • Nova Pazova, Cara Dušana 155, do 21.08.
  • Kruševac, do 21.08.
  • Bor, Zeleni bulevar 26a, do 21.08.
  • Negotin, Koste Todorovića 1a, 21.08.
  • Užice, Norveških interniraca 1B do 25.08.
  • Požega, Knjaza Miloša 50,do 25.08.
  • Bačka Topola, Ulica Glavna 85, do 26.08.
  • Bečej, Danila Kiša 10A, do 29.08.
  • Šabac, Vojvode Janka Stojičevića 1., do 02.09.
  • Inđija, Kralja Petra I Karađorđevića 22 do 03.09.
  • Paraćin, Carice Milice 4., do 04.09.

prodavacserbia-13214e08ce48fb45.jpg

    • VRH poslodavac 2026 - TOP 20

    Lidl Srbija KD

    Kompanija Lidl, kao deo nemačke Švarc grupe (Schwarz Gruppe), predstavlja jednog od vodećih prehrambenih trgovinskih lanaca u Nemačkoj i Evropi. Posluje u 32 zemlje širom sveta, sa oko 12.200 prodavnica, kao i više od 220 logističkih centara i skladišta u 31 zemlji sveta. Lidl je u Srbiji svoje prve prodavnice otvorio u oktobru 2018. godine i trenutno ima 78 prodavnica u 45 gradova širom zemlje i 2 logistička centra. Imamo dugoročne planove sa ciljem da potrošačima širom Srbije ponudimo…

    Iskustva zaposlenih

    "Najlepša potvrda da smo poslodavac od poverenja je kada naši zaposleni preporuče Lidl svojim najbližima. ?   Jelena i Vanja su majka i ćerka, i obe su deo našeg Lidl tima –  njihov…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Finansijske beneficije
    Kompanijski popusti
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Personalizovane beneficije
    Fleksibilno radno vreme
    Dodatni slobodni dani
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Program mentorstva
    Rad od kuće
    Porodica i roditeljstvo
    Radno okruženje
    Društvena odgovornost
    Timska druženja

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.