Lidl Srbija KD logo

Prodavac

Lidl Srbija KD

Valjevo, Bačka Topola, Loznica, Jagodina, Kruševac + 6 mesta Prikaži sve lokacije

30.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Rokovi za konkurisanje po gradovima su sledeći:

  • Kruševac, do 23.09.
  • Valjevo, Pop Lukina 45., do 24.09.
  • Bačka Topola, Glavna 85., do 24.09.
  • Loznica, Luke Stevića 5., do 26.09.
  • Jagodina, Knez Miletina 2., do 26.09.
  • Vršac, Nikole Neškovića 39., do 26.09.
  • Lazarevac, Vladike Nikolaja Velimirovića 2., do 29.09.
  • Sremska Mitrovica, Bulevar Konstantina Velikog 21., do 01.10.
  • Vrbas, Maršala Tita 2., 02.10.
  • Sombor, Josifa Pančića 6., do 06.10.
  • Novi Sad, do 06.10.

prodavacserbia-13214e08ce48fb45.jpg

    • Sertifikovani Poslodavac Partner
    • VRH poslodavac 2026 - TOP 20

    Lidl Srbija KD

    Kompanija Lidl, kao deo nemačke Švarc grupe (Schwarz Gruppe), predstavlja jednog od vodećih prehrambenih trgovinskih lanaca u Nemačkoj i Evropi. Posluje u 32 zemlje širom sveta, sa oko 12.200 prodavnica, kao i više od 220 logističkih centara i skladišta u 31 zemlji sveta. Lidl je u Srbiji svoje prve prodavnice otvorio u oktobru 2018. godine i trenutno ima 78 prodavnica u 45 gradova širom zemlje i 2 logistička centra. Imamo dugoročne planove sa ciljem da potrošačima širom Srbije ponudimo…

    Iskustva zaposlenih

    "Najlepša potvrda da smo poslodavac od poverenja je kada naši zaposleni preporuče Lidl svojim najbližima. ?   Jelena i Vanja su majka i ćerka, i obe su deo našeg Lidl tima –  njihov…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Finansijske beneficije
    Kompanijski popusti
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Personalizovane beneficije
    Fleksibilno radno vreme
    Dodatni slobodni dani
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Program mentorstva
    Rad od kuće
    Porodica i roditeljstvo
    Radno okruženje
    Društvena odgovornost
    Timska druženja

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.