Mona Fashion d.o.o. logo

Prodavac

Mona Fashion d.o.o.

Inđija

20.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Mona se preko 36 godina bavi dizajnom, proizvodnjom i prodajom kožne galanterije i garderobe od tekstila, kože i krzna. U poslednjih godinu dana asortiman je upotpunjen ženskim kožnim cipelama - dizajniranim od strane Mona tima, a ručno proizvedenim u Italiji.

Svoje proizvode vrhunskog kvaliteta i estetike Mona plasira kroz preko 50 maloprodajnih objekata na 7 tržišta, a zahvaljujući globalnoj internet prodavnici Mona komadi su deo garderobera ljudi širom sveta.

Ukoliko volite da radite sa ljudima, prija Vam dinamičan posao i okruženje, a povrh svega toga ni moda Vam nije strana, pozivamo Vas da pročitate oglas do kraja, jer nam je potrebno pojačanje u prodajnom timu.

PRODAVAC (M/Ž)

Inđija, Big Fashion Outlet

Želećete da budete deo MONA tima jer to znači:

  • Rad u stabilnoj kompaniji sa 36 godina dugom tradicijom;
  • Transparentan i realan sistem mesečnih bonusa;
  • Šestomesečni bonusi za najbolje timove;
  • Privatno zdravstveno osiguranje sa godišnjim sistematskim pregledom;
  • Jubilarne nagrade za lojalnost i godišnja nagrada za "Naj-kolegu";
  • Slobodan dan za polazak deteta u školu i poklon paketi za đake prvake;
  • Novogodišnji paketići i predstava za decu zaposlenih;
  • Poklon vaučeri za kolege/inice koje se ostvare u ulozi roditelja;
  • Organizovane obuke i treninzi;
  • Mentorstvo od prvog dana;
  • Mogućnost napredovanja;
  • Osmomartovski pokloni;
  • Rad u prijatnom, kreativnom i modernom okruženju

Više o pogodnostima koje kompanija obezbeđuje za zaposlene možete pronaći na stranici Benefiti.

Vaši zadaci bili bi:

  • Prijem i kontrola robe, postavljanje elektronske zaštite i izlaganje robe;
  • Profesionalna prezentacija proizvoda;
  • Rad na kasi - naplata proizvoda različitim sredstvima plaćanja;
  • Pružanje postprodajnih usluga kupcima (servisi, reklamacije...);
  • Primena svih pravila i procedura definisanih na nivou kompanije.

Naš idealni kandidat izgleda ovako:

  • Ljubazan je, prijatan i ima profesionalan pristup kupcu;
  • Pažljivo sluša kupca jer zna da će tako najbolje razumeti njegove potrebe;
  • Samoinicijativan je i usmeren ka postizanju rezultata;
  • Rado radi u timu i poštuje svoje kolege/inice bez obzira na razlike;
  • Ima izražen osećaj za modu;
  • Poznaje osnove rada na računaru i engleskog jezika;
  • Obrazovao se u oblasti trgovine ili ekonomije (srednja stručna sprema);
  • Prednost imaju kandidati sa radnim iskustvom u maloprodaji modne odeće ili modnih aksesoara.

Više informacija o tome kako pristupamo procesu selekcije i koji koraci Vas mogu očekivati, možete pronaći ovde.

    Mona Fashion DOO

    Mona Fashion DOO

    TRADICIJA STVARANJA KVALITETA Priča o Mona brendu počinje 1989. godine, kada je istoimenu kompaniju osnovao bračni par Momirović. Njihova vizija bila je da ljudima ponude kvalitetne modne komade u kojima će se osećati samouvereno i prefinjeno, a Mona je jako brzo postala sinonim za kvalitetne kožne tašne i jakne. Tokom više od tri decenije postojanja, ova porodična kompanija prošla je dug razvojni put. Danas Mona ima tri proizvodna centra u Srbiji u kojima se ručno izrađuju proizvodi od kože i…

    Iskustva zaposlenih

    "U Monu sam došla pre tri godine, kada je u planu bilo proširenje asortimana i uvođenje nove kategorije proizvoda - cipela. Ovde sam se po prvi put srela sa proizvodnjom,  koja je istovremeno…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Hrana i piće
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Porodica i roditeljstvo
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Zdravlje

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.