Paar Shoes d.o.o. logo

Prodavac

Paar Shoes d.o.o.

Karaburma

01.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Paar Shoes d.o.o., renomirana kompanija specijalizovana za prodaju obuće, traži motivisanu i odgovornu osobu za radno mesto prodavca u prodavnici na Karaburmi. Ako volite rad sa ljudima i imate smisla za prodaju, pridružite se našem timu i doprinesite uspehu naše kompanije.

Odgovornosti:

  • Prodaja obuće i modnih dodataka kupcima u prodavnici.
  • Održavanje urednosti i prezentacije prodajnog prostora.
  • Savetovanje kupaca u vezi sa izborom proizvoda i pružanje informacija o karakteristikama obuće.
  • Rad na kasi i evidentiranje prometa.
  • Priprema izložbenih prostora i redovno dopunjavanje robe.
  • Održavanje dobrih odnosa sa kupcima i rešavanje eventualnih reklamacija.
  • Praćenje zaliha i komunikacija sa magacinom.

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema
  • Iskustvo u prodaji ili radu sa kupcima je poželjno
  • Odlične komunikacione veštine i ljubaznost u ophođenju sa kupcima
  • Osnovno poznavanje rada na računaru
  • Spremnost na timski rad i fleksibilnost u radnom vremenu
  • Odgovornost i pouzdanost u izvršavanju radnih zadataka

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u uspešnoj kompaniji Paar Shoes d.o.o.
  • Redovna mesečna primanja sa mogućnošću stimulacije na osnovu ostvarenih rezultata
  • Rad u prijatnom i podržavajućem timu
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja u okviru kompanije
  • Prijava na puno radno vreme u skladu sa zakonima Republike Srbije

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete uspehu kompanije Paar Shoes d.o.o., pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite uspešnu karijeru. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da vas upoznamo.

    Paar Shoes d.o.o.

    Majora Zorana Radosavljevića 323a, Beograd, Srbija

    PIB: 111393135

    Matični broj: 21474754

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.