Food System d.o.o. logo

Prodavačica/Prodavac u objektu domaće hrane

Food System d.o.o.

Beograd

26.06.2026.

  • neto 95.000 - 125.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Kompanija Food System d.o.o. u Beogradu  poznata po kvalitetnim i svežim proizvodima koji zadovoljavaju ukuse naših kupaca. Usled proširenja poslovanja, tražimo vrednu i odgovornu osobu koja će postati deo našeg tima na poziciji prodavca u maloprodaji domaće hrane. 

Da li voliš miris domaće kuhinje i uživaš u radu sa ljudima?  Ako želiš stabilan posao u prijatnom okruženju gde se ceni trud, javi nam se!

Šta mi nudimo za tebe?

  • Redovna fiksna plata 95.000 i mogućnost bonusa do 30.000
  • Prijava od prvog dana
  • Obuka pri uvođenju u posao
  • Obezbedjen topli obrok (naša ukusna domaća hrana).
  • Sigurno zaposlenje i  dugoročan posao
  • Stabilan kolektiv
  • Prijatnu radnu atmosferu.
  • Radno vreme po smenama  (06-14:00 i 13:00-21:00)

Šta će biti tvoja zaduženja?

  •  Ljubazan doček, usluživanje i komunikacija sa kupcima.
  •  Izlaganje, pakovanje i prodaja naših svežih pita i kuvanih jela.
  •  Rad na fiskalnoj kasi i naplata robe.
  •  Održavanje higijene i urednosti prodajnog prostora i vitrina.
  •  Praćenje stanja zaliha i poručivanje robe za naredni dan.

Šta očekujemo od tebe?

  •  Ljubaznost, komunikativnost i osmeh na licu.
  •  Ažurnost, odgovornost i pedantnost u radu sa hranom.
  •  Iskustvo u prodaji je poželjno, ali nije presudno – ako imaš volju da učiš, mi smo tu da te obučimo!
  • Posedovanje sanitarne knjižice.

Kako da se prijaviš?

Ako misliš da si ti prava osoba za naš tim, pozovi nas na broj telefona ili pošalji svoj CV / kratku poruku o sebi.

Oglas je otvoren do popunjavanja radnog mesta. Čekamo te!

    FOOD SYSTEM DOO

    Srbija, Beograd, Vojvode Stepe 231

    PIB: 113725956

    Matični broj: 21918547

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.